北京市延庆县香水园街道围绕让“居民享受更好的服务”为主题，从广度、高度、深度、速度四个维度入手，全方位推进创先争优活动的深入开展，全面提升和谐社区建设。

夯实基层组织建设，拓展为民服务的广度。一是优化基层组织设置，以楼宇为单位成立党支部并设置党小组，开展楼宇党员亮身份活动，形成党小组包楼，党员包户的工作机制，增强党员的责任意识。二是抓好非公经济党组织建设，采取“联建式”模式，在振兴北社区成立了“商铺联合党支部”、新经济组织党支部、4050党支部，把社区党组织工作逐渐开展到社区门店和商户当中。三是成立流动党员之家，使外来流动党员有了归属感。商铺联合党支部组织社区药店、诊所为居民进行义诊和体检，通过为民办实事，密切党群关系。

提升党建工作水平，提升战略谋划的高度。一是以党员活动为载体，搭建居民自治平台。巩固学习实践科学发展观成果，打造一居一品的特色品牌。规划社区共同愿景，增强居民的认同感、幸福感。形成党建工作联动，共建“红色家园”；便民服务联帮，共建“阳光家园”；文体活动联办，共建“快乐家园”；社会治安联防，共建“平安家园”的长效机制。二是成立社区党建议事会。社区党支部积极和社区的人大代表、老党员、老干部取得联络，共同组成社区党建议事会，共同商讨社区党建工作和社区建设问题，为社区各项工作决策决议出谋划策，提高社区自治水平。三是完善楼门长管理体系，建立由党员带头、居民参与的“楼门信息树”网络责任化管理。开展“党员楼门”、“青少年楼门”、“志愿者楼门”等特色楼门创建，家庭绿地认养，聘任社区“低碳监督员”、“党员帮扶结对”等活动带动居民参与社区公益行动，增强社区居民责任感和光荣感，强化了居民自愿参与、自我管理的意识。

健全检查指导机制，推进公开承诺的深度。一是加强党风廉政建设，深入开展党性、党风、党纪教育，街道工委和机关各科室、居委会层层签订《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政责任制，明确科室、居委会的廉政责任和行为要求，并在社区党支部班子中设立兼职纪检委员，在社区设立兼职监督员，加强对支部班子的监督。二是按照“五规范、三满意”的要求规范党务公开工作。依据“内容规范、形式规范、时间规范、程序规范、监管规范”和“党员满意、群众满意、社会满意”的要求进行党务公开工作，加强居民和党员对党建工作的监督，不断提高党建工作水平。三是制定党员手册，详细记录党员的个人信息、参加活动和学习情况、党费缴纳情况等信息，对党员进行公开、透明、规范的动态管理。

创建动态服务模式，提高服务基层的速度。一是认真学习会议精神，研究制定《创先争优活动实施方案》，明确每一阶段的具体争创目标、工作措施，做到有章可循、有据可依。第一时间联合各社区召开社区建设、民政福利、帮扶救助、残联等多条线的工作人员动员大会，对“创先争优”工作做出全面部署。二是分阶段对社会领域党建情况进行调查摸底，实施动态管理。街道工委组织工作人员，深入到每个门店、企业，详细了解辖区社会领域的党建基本情况。对新经济组织的从业人员数量、执业规模、党员数量、组织关系等内容进行详细登记，并建立新经济组织和党员信息台账，实行动态管理。三是积极为居民实行心连心服务。公示包居干部和社区干部联系方式，发放“连心服务卡”，以包居为主线，开展“帮扶一户困难户、管好一片绿地、包一个楼道卫生”“三个一”服务民生活动。四是落实体察民情制度。包居干部下社区、察民情、办实事、促和谐，定期查看社区《民情台帐》，了解居民需求，实行民情台账记录制度，通过挂账、销账方式详细记录各种问题及解决情况，促进各项常规工作的开展。