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克拉玛依市“提升四性”  助推“两学一做”常态化督导

日期:2017-05-11   文章来源:克拉玛依市委组织部

新疆油田公司为中央驻克企业,自“两学一做”学习教育开展以来,以提升“四性”(规范性、灵活性、针对性、长效性)为导向,常态化、全方位开展“两学一做”学习教育和抓基层党建工作督导检查,强力推动全面从严治党向基层延伸,确保党的建设各项任务落地生根。

一是分类精准督导,提升规范性。印发《关于开展“两学一做”学习教育及基层党建工作督导检查的通知》,配套制定《基层党建工作督导检查内容清单》《“两学一做”学习教育督导检查重点内容》《基层党建工作专项考核评价要点》《基层党组织基础工作集中整治情况统计表》等督导标准,确保督导工作有章可循、有规可依。在学习教育方面,精准督查各级党组织是否按公司部署落实各项规定动作,督查学习和集中研讨是否按照要求执行,督查岗位实践活动是否有序开展,对基层党组织换届、“三会一课”制度、党费收缴、发展党员和党员档案管理、党员组织关系等五项基础工作集中整治情况进行“回头看”。在基层党建工作方面,主要围绕履行党建责任、基层党组织建设和党员队伍建设等三个方面,按照清单中的12项内容以及专项考核评价要点,一项一项检查核实情况,围绕集团公司巡视和自检自查发现的问题进行精准督查,确保督查内容不漏项,发现问题无盲点。

二是立体多样督导,提升灵活性。采取常规督导、专项督导、深入督导相结合的形式,通过召开不同层面座谈会、个别访谈、现场查看(阵地建设、队伍建设等)、党的建设知识应知应会抽考、内部测评以及资料查阅等方式进行督导检查,并征求各单位对“两学一做”学习教育和基层党建工作的意见建议,多维度查找不足问题,全方位挖掘经验做法,既把严格规范程序、综合运用方法的督导要求贯穿始终,又把注重挖掘经验、形成正向激励的督导思路落到实处。督导组开展常态化督导检查时,及时挖掘发现了新港公司“党员跟班行、服务在基层”和采气一厂“机关部门下基层”等亮点做法,党员干部主动下基层与员工同吃同住同劳动同学习,跟进服务员工,主动解决难题,受到广大员工肯定,党员“四个合格”的形象得到鲜明树立。督导组坚持问题导向,及时发现个别单位“三会一课”制度落实不到位、岗位实践活动结合实际不够等问题,通过整理印发督查通报,促使各单位党委举一反三,改进党建基础工作。

三是重点专项督导,提升针对性。把推进“两学一做”常态化制度化作为督导重点,督促各级党组织在“学”和“做”上深化拓展,在健全基本制度和强化制度执行上下功夫,确保重点工作取得实效;把党组织在开展“践行四合格四诠释,弘扬石油精神,喜迎党的十九大”岗位实践活动,维护民族团结和社会稳定等方面发挥作用情况作为督导重点,确保专项工作落实到位、抓出实效;把压实各单位党委抓基层党建工作责任作为督导重点,督导各级党组织推进党建责任体系建设、基层党组织示范带动、党支部书记能力提升、党员意识提升“四项工程”,切实把党建各项措施抓实抓好;把解决突出问题作为督导重点,认真帮助各单位查找发现学习教育和基层党建工作中存在的各类问题,盯住整改落实,把问题改到位、改彻底、见实效。

四是常态巡回督导,提升长效性。对各单位党委开展基层党建工作常态化巡回督导检查,形成日常督导检查和年度考核评价相结合的常态化考评机制,促进党建工作责任有效落实,特别是对16家重点单位督导检查时间不少于两周,其中常规和“回头看”督导检查各至少1周,对基层党建工作查深查细,查出成效。目前,已对所属单位党委完成首轮督导,抽查党支部72个,查找问题279个、立查立改152个。督促指导各单位党委成立督导检查组38个,在本单位内部开展巡回督导检查,督促基层党支部整改落实问题,学习推广先进做法经验,实现公司及所属单位“两级”基层党建巡回督导检查全覆盖常态化。

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