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践行新思路  落实新要求  激发新兴组织党建工作新活力

日期:2018-07-11   文章来源:巴州党委组织部

新时代对全面从严治党提出了新的更高要求,巴州直属机关工委按照“党建工作目标化、目标任务项目化管理”的思路,推动州直机关和新兴组织协调联动、协同发力,不断激发新兴组织党建工作新活力。

一是抓书记,让党建工作严起来。按照“谁主管、谁负责”的原则,引导机关党组织书记厘清新兴组织党建管理脉络,通过健全下级党组织向上级党组织报告党建工作制度和述职评议制度,把“书记抓、抓书记”的压力传导到位、责任明确到位。新兴组织党组织书记由机关党委委员或机关党委党员兼任的,引导其找准定位、发挥好先进性作用,为广大党员做好表率。把新兴组织党务干部和党员教育培训纳入机关党务干部培训一体部署,加大对新兴组织党务干部和党员的培训力度,打造素质能力过硬的书记和党员队伍。

二是抓支部,让党建基础实起来。聚焦提升组织力这个重点,强化一切工作到支部的导向,把新兴组织党支部建实建强。将州直机关党建工作互学互评互检、重点工作提示、党建工作提醒谈话、民主评议党员干部职工等一系列行之有效的经验做法向新兴组织党组织延伸拓展,纳入机关党建工作内容常督促、常提醒,引导规范“三会一课”、“8+X”主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度落实,推进新兴组织党支部标准化建设。

三是抓党员,让党员身份亮起来。积极发挥州直机关红色资源优势和机关党校“党性熔炉”优势,以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主题,“读总书记的书、读总书记读的书”全民阅读活动为抓手,督促州直机关党组织延伸推进新兴组织“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导新兴组织广大党员不忘初心、牢记使命,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。严格党员教育管理,广泛开展“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”等创建活动,强化党员的身份意识和责任意识,依靠党支部把党员管住管好。

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