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领导干部要敢于担当,更要善于担当

日期:2016-05-04   文章来源:共产党员网

敢于担当的本质要求是坚持原则、认真负责。担当,往往体现在面对不正之风、错误习气、不同意见,敢不敢坚持原则、为民请命、犯颜直谏。对上,不怕得罪领导;对下,不怕失去选票。不唯上,不唯下,只唯实。一切从实际出发,一切从人民的根本利益出发,一切从党性原则出发。这种纠结两难,每时每刻在我们日常工作中发生,也每时每刻拷问着我们的担当精神。而善于担当是一种能力的表现。能力是善于担当的前提和保证,是担当的题中应有之义。不断提升自身能力,本身就是敢于担当的一种表现。党员干部,只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力,才能真正做到不负重托、不辱使命。

敢于担当,就是遇到矛盾不怕事,碰到问题不回避,而是敢于直面矛盾,跳进矛盾漩涡中去解决问题。有担当的领导干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题,到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。正如习近平总书记指出的,党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释,指明了在什么情况下要敢于担当,具有很强的现实针对性,每一个领导干部都应该认真领会、自觉践行。

善于担当,更是一种本领的升华,它来自领导干部的思想水平,领导干部思想水平的高低,直接决定着是否善于担当。俗话说,不求深思,无以致远。善于创新的人才能有担当的资本,领导干部必须解放思想、开阔视野,要以创新思维的领先保证行动上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情,做好结合文章,用创新的思路谋划发展,用创新的精神凝聚力量,用创新的措施破解难题,不断提升群众的幸福感和满意度,创新是时代的主旋律,是领导干部的基本功,而一切创新活动都要以创新思维为先导。善于思考的人才会有思想,有思想就会有担当的力量。领导干部脑子里要经常装几个问题,经过反复思考加以解决,防止遇事无策、陷于被动。要经常思考肩负的责任使命,思考个人与组织、局部与全局的关系,思考办实事、谋长远、惠民生、促发展的实招,不可有一时懈怠。善于总结的人才能增长才干、搞好工作。毛泽东同志说过,“我是靠总结经验吃饭的。”因此,领导干部要在“实践—认识—再实践—再认识”的过程中,不断总结历史经验和自身经验,从而把握正确方向、遵循客观规律,牢牢掌握工作主动权,得心应手地处理问题、干好事情。

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