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聚焦总目标聚天下英才而用之

日期:2018-07-12   文章来源:新疆日报   

乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)区委常委、组织部部长王光地

党的十九大报告指出,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。”乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)紧紧围绕总目标,以抓好反恐维稳、经济发展、城市建设三件大事,建设和谐稳定、高质量发展、民族团结宗教和睦、城乡协调发展、环境质量优良、政治生态良好的首府城市为目标,强化政治引领和政治吸纳,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

一、深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神习近平总书记多次对人才强国作出重要论述,体现了党管人才的工作方略,展现了用好人才这个“第一资源”的开放包容气度和锐意改革精神。深入学习贯彻党的十九大关于人才强国的战略部署,就要深刻理解“聚天下英才而用之”这一重要论断,努力造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍,为实现新疆社会稳定和长治久安总目标提供坚强人才保证。习近平总书记提出,“知识就是力量,人才就是未来”“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”“聚天下英才而用之”等科学论断,把马克思主义人才观推进到新的时代高度,为做好新形势下的人才工作提供了强大思想武器。习近平总书记指出,当今世界的综合国力竞争,说到底是人才竞争,人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。增强经济质量优势、加快城市建设步伐,必须抓住人才这一关键因素,完善人才发展与经济社会发展深度融合的有效机制,发挥人才在服务产业升级、社会管理等方面的支撑引领作用。创新驱动实质上是人才驱动,经济转方式、调结构,关键靠人才支撑。乌鲁木齐作为首府城市,推动区域开放式发展,必须把握新一轮产业跨区域流动契机,积极参与丝绸之路经济带核心区建设,促进人才资源合理增效流动。

二、深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神

习近平总书记“聚天下英才而用之”的重要论述,明确了新时代聚焦总目标做好人才工作的价值旨归、战略目标和重要保障,为我们做好新时代引才引智工作提供了科学指导和根本遵循。打造高素质党政人才队伍。提升党政人才队伍素质,实施“百名一把手培养”“百名硕士引进”计划,选派450名干部赴内地县市和清华大学挂职学习,引进清华、北大等知名高校硕士以上紧缺人才216名。营造干事创业氛围。完善人才信息数据库,制定优秀人才职业培养规划,先后提拔任用53名党政领导干部;创造拴心留人环境,通过“待遇留人”“环境留人”,多渠道实施人才生活补贴、子女就学保障、学术资助、优惠购房保障等政策,为人才集聚创造良好的环境。打造一支坚强有力、服务基层、维护稳定的人才队伍。开展“千名优秀社区人才培养工程”,成立“热先工作室”并发挥其带动孵化作用,打造一批精品社区,培养千余名优秀社区工作者;拓宽基层人才成长成才的通道,出台科级干部管理办法,47名基层干部、25名参加过“访惠聚”工作的干部走上重要岗位。打造多领域高端创新创业人才队伍。建立项目化管理制度,以“专项资金支持”促进“重点项目推进”;启动新疆创智人才科技中心、人才综合服务云等工程,先后引进上海大众等50多个重点项目,集聚2000余名科研、管理人才;采取经费支持、股权转化等方式对高层次人才科技成果、技术创新予以奖励,目前,“人才发展专项资金”占本级财政上年度一般预算收入2.5%,累计投入1.7亿元,形成“工程穿引、项目驱动、激励引导”的创新创业人才培养模式。

三、把各方面优秀人才团结集聚到党和国家事业中来

新思想引领新时代,新目标开启新征程。我们要深入学习贯彻习近平总书记“聚天下英才而用之”的重要论述,聚焦总目标,做好引才引智工作,开创区域人才工作新局面。要坚持党管人才原则,认真落实《关于进一步完善党管人才工作的意见》,进一步完善人才政策体系;发挥党的思想政治和群众工作优势,加强政治引领和政治吸纳,密切党同人才的联系,增强向心力和凝聚力,把各方面优秀人才团结集聚到党和国家事业中来,汇聚成实现社会稳定和长治久安总目标的磅礴力量。要健全人才干事创业支持服务机制,推进人才管理体制改革,以创新研究院和启迪之星孵化器为依托,完善市场化人才服务体系;改进人才培养支持机制,推进干部人事制度改革,着力破除体制机制约束;建立产教融合、校企合作的技能人才培养机制,建立“政校企”平台,促进职业院校的人才培养与企业发展相适应,实现职业教育与市场需求的“零距离”对接。要大力营造创新创业的良好环境,营造尊重人才良好环境,大力弘扬创新文化,推动形成人人尽展其才的新局面。打造识才用才服务平台,实施“绿谷智网”创新工程,完善战略发展、科技创新、创业孵化三大“绿谷智库”,推动新疆创智人才科技中心建设,运用“互联网+”打造人才资源产业园;构建爱才敬才宣传阵地,定期发布人才队伍蓝皮书,营造尊重人才、见贤思齐的社会氛围。

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