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公示公告:
 
奎屯市“124”工作法编织干部监督“经纬网”

日期:2017-04-21   文章来源:奎屯市委组织部

奎屯市始终把干部监督工作放在重要位置,以严明的纪律和严格的要求不断强化干部日常监督管理,着力营造风清气正的政治环境,用心编织干部监督“经纬网”。

围绕一条主线。奎屯市围绕党要管党、从严治党这条主线,坚持抓早、抓小、抓预防,对党政干部的苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早纠正,坚持做好提纲挈领的引导工作,既把干部选好用好,也把干部管住管好。

突出两个重点。突出党政“一把手”,针对“一把手”权力比较集中、受到诱惑比较多的实际状况,奎屯市严格落实定期谈心谈话制度,市委领导与直单位主要负责人一对一、面对面地开展谈心谈话,在肯定工作成绩的同时,指出思想上和工作中的存在不足,并提出明确希望和要求,进一步架设党政纪律 “高压线”。突出新提任干部这个重点,狠抓干部管理的源头关,对新提任干部进行多次面谈,有效落实从严干部管理责任,进一步筑牢立体式监管“防火墙”,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

坚持四项制度。坚持个人有关事项报告制度,严格落实领导干部个人有关事项报告制度,主动将报告对象延伸至非领导职务干部,做到人员全覆盖、质量高标准,并根据上级统一部署,稳步推进抽查核实工作。坚持干部监督联席会议制度,把干部监督联席会议制度作为干部日常管理的重要载体,每季度召开一次干部监督联席会议,各成员单位互相通报有关干部监督信息,有效夯实管理监督的基础。坚持干部廉洁从政制度,避免出现党政干部在企业和社会组织兼职的情况,强化监督制度刚性约束,有力规范党政干部从政不专的行为。坚持经济责任审计制度,按照离任必审、任中须审的原则,扎实开展“短、频、快”式经济责任审计,并将审计结果作为干部选拔任用的重要参考,不断强化领导干部廉洁自律底线。

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