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公示公告:
 
察布查尔县三措施防止干部“带病提拔”

日期:2017-08-11   文章来源:察布查尔县委组织部

近年来,各级党委(党组)按照中央要求和部署,强化监督,严肃纪律,在整治用人不正之风取得明显成效,有力促进党的干部路线方针政策的贯彻落实。为防止干部“带病提拔”,健全完善干部选拔任用监督制度,察布查尔县认真贯彻落实《干部任用条例》,进一步从严规范干部选用,防止干部带病提拔。

防止干部“带病提拔”,要严格执行《干部任用条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,坚持按章办事,强化监督管理,加大追责力度。

坚持问题导向,改进干部考察工作,考实考准干部。建立日常考察机制,除例行的考察工作外,把考察领导班子及干部情况作为一项硬任务,通过随机谈话、实地走访等形式,及时掌握干部的生活情况、新变化,在“民意闲谈中”及时了解、发现和诊断有关干部的“病情”。实行联合审查,联合纪委、信访、审计、公检法等干部监督工作联席会议成员单位,会同有关部门进行联合预审,严查考察对象个人报告的有关事项及干部人事档案,做到“凡提必核”。

坚持民主决策,发挥集体把关作用。实行干部任用备案制度、干部选拔任用工作有关事项报告制度、派员列席县委讨论决定干部任免事项会议的制度。党委讨论决定干部任免事项时,保证与会人员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。表决必须以应到会成员超过半数同意形成决定,不以参加会议成员的半数同意决定任免干部。

完善选拔任用制度,从根本上防止干部“带病提拔”。完善领导干部选拔提名、考核、监督的机制,扩大选人用人视野,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上足够硬的干部提拔起来。严格按照《干部任用条例》的规定,进一步细化程序、完善制度、强化措施、堵塞漏洞,环环有人把关,事事有人负责。对干部选拔任用工作的每一个步骤都全程纪实,做到每一个环节都有迹可循、有据可查,形成干部选拔任用从严把关的新常态。

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