昆仑网首页
 
公示公告:
 
特克斯县紧盯关键环节破解能上能下“三难”问题

日期:2017-08-11   文章来源:特克斯县委组织部

特克斯县全面落实从严管理干部要求,采取明确标准、畅通渠道、注重关爱、正向激励等办法,推进领导干部上得有据、“下”得服气。

明确“下”的标准破解“认定难”。区分“违反政治纪律、能力不足不会干、动力不足不愿干、担当不足不敢干”等4种情形,制定“下”的标准,违反政治纪律具体表现有落实中央决策打折扣、无视党纪国法等8项指标。“不会干”的具体表现有不主动学习、工作方法单一、遇到问题绕着走等7项指标。“不愿干”的具体表现有工作热情低、缺少调研精神、摆老资格等5项指标。“不敢干”的具体表现有工作创新力度不够、主动担当意识不强、“老好人”等6项指标,规范“下”的依据。

畅通“下”的渠道破解“处置难”。结合干部作风巡查、年度考核等工作,县委组织部联合纪检委、人事、审计等部门,经常性深入一线督导,对照“不会干、不愿干、不敢干”4种26项具体表现,查找“问题”干部。认真核实领导干部个人事项报告等,及时发现“问题”干部。加大信访举报核实力度,通过电话督办、现场办公、县级领导坐班督办等办法,切实畅通干部“下”的渠道。

打开“上”的通道破解“晋升难”。严把干部选任关,打破干部选任论资排辈、平衡照顾的倾向,对32名在基层一线政治过硬、业绩突出、群众反响好的干部,优先提拔重用。建立干部容错机制,对工作有魄力、敢于同不良习气作斗争、不做“老好人”的12名干部,经严格组织考察后提拔到信访、拆迁一线开展工作。为“下”的干部创造重新晋升机会,组织部门和部门党组织认真做好跟踪回访、谈心谈话、外派培训等工作,对照“下”干部政治表现、工作实绩进行评估。

昆仑网微博二维码 昆仑网微信二维码

 

文章评论加载中

用户: 联系方式:
       

 

主办单位: 中共新疆维吾尔自治区委员会党建工作领导小组办公室
承办单位: 新疆维吾尔自治区党员教育中心
技术支持: 0991-2508327 0991-3838958-808
新ICP备05003780号