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公示公告:
 
霍城县480名村(社区)干部集中大轮训务实管用

日期:2018-12-07   文章来源:霍城县委组织部

为确保“一支部五中心”各运行环节制度化、规范化、高效化,霍城县依托县委党校主阵地,自11月19日起对96个村(社区)480名“五个中心”主任、副主任分批次、分中心、封闭式开展为期15天的集中大轮训,进一步深化“一支部五中心”机制,不断夯实基层基础。

立足“学什么”,实打实量身定制课程。公共课,强化党性修养。集中学习十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容,提升引领发展、服务基层、管党治党水平。专业课,提高业务能力。专业课程既涵盖当前基层重点要求、重点任务,又包括工作中最突出、最关注的热难点问题,使内容紧贴实际,保障课程“量足、质优、对口、易学”。观摩课,增长实干水平。组织学员们观摩先进、示范村(社区),实地学习“一机制、两载体、三平台、强化‘五个认同’教育”和“校包村”夜校等学习机制与典型经验做法。

突出“怎么学”,手把手传授工作经验。经验传导式。邀请乡镇正职、业务骨干、模范代表等50余名一线行家里手进行授课,确保各中心干部学的有味、学的有劲。现场实训式。开展“体验式”教学,分批次组织开展不少于4个课时的“入百家户、知百家情、解百家困”活动,带着问题锻炼,带着知识实践,填补村级干部经验盲区、增强能力弱项。定题讨论式。围绕职责、主业至少设置1-2次主题讨论,让有工作经验的人员分享经验,有困惑的寻找答案,力求每名参训人员谈体会、有所获。

注重“如何用”,力接力夯实基层基础。学以致用促提升。通过分中心强化培训,着力破解各中心“统筹不够、联动不密、合力不强、推进不快”的问题,有力促进基层工作高效运行。听取汇报明方向。县“三办”干部定期联系,掌握学以致用情况。利用每周乡镇组织委员例会,听取各培训人员工作开展情况,防止了“一培了之”现象发生。发挥帮带促引领。依托“五个中心”干部AB岗制度,明确帮带机制,从思想、知识、业务、方法上教,有效地提升村级干部整体水平。

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