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公示公告:
 
新源县“三看三查”从严开展干部档案审核

日期:2018-12-07   文章来源:新源县委组织部

新源县在干部档案管理日常工作中,坚持对已完成专项审核认定和新收录的干部人事档案持续开展审核工作,确保审核无误、处理到位,最大限度的解决档案中存在的问题。

看完整性,查档案材料是否齐全。结合档案数字化工作,在查核档案缺失材料环节中,看档案材料是否齐全规范、能否完全反映干部成长历程,看材料内容印章手续是否完备,查必有材料是否进入个人档案。针对档案材料不齐全不规范的问题,做好收集和甄别工作,加强动态管理,及时将干部人事任免、组织考察、年度考核、培训奖惩等材料归入档案,确保干部人事档案的完整性;对发现的不规范、不完备材料以及信息填写不一致的新材料及时整改,避免不规范材料入档。

看真实性,查印证资料是否充分。审核“三龄两历一身份”前后记载是否一致、是否存在涂改造假情形、是否经过组织认定、组织认定和处理是否符合政策、是否存在其他重要情况等五个关键点,检查印证资料是否充分,真实性有无存疑。审核档案中每份材料记载的出生年月,非本人填写、涂改、信息纠正勘误,认定出生年月;结合入职、转正定级、解除劳动/人事关系等材料认定工作时间;审核入党材料,核查是否存在异地入党、违规入党、入党不规范等问题,认定入党时间;审核学历、入职、职务任免、职称评聘等材料,针对干部人事档案中存在的个别干部信息不实、材料造假的问题,一经查实,对当事人进行严肃处理。

看逻辑性,查内在关系是否对应。对档案中缺少重要原始材料,不能在规定时间内补充说明的,或材料涉嫌涂改造假、重要事项存疑的,由管档部门对审核出的档案问题进行调查核实,提出初步意见后召集相关科室人员进行集体联审,共同把关。尤其对一些复杂疑难的档案问题,将档案中记载的出生年月、入党时间、参加工作时间、学习经历、工作经历、家庭社会关系联系在一起进行分析研判,主要看内在关系是否对应、逻辑关系是否合理、档案材料能否相互印证,在充分研判的基础上,对审核认定没有异议的干部“三龄两历一身份”等重要信息提交相关会议研究通过。

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