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公示公告:
 
察布查尔县“三定”工作模式将干部监督工作做实做细

日期:2019-02-11   文章来源:察布查尔县委组织部

察布查尔县委组织部采取“三定”工作模式,真正将干部监督管理工作做实做细,达到无盲区、无缝隙、无空白点。

定期召开干部监督工作联系会议。由县委组织部牵头,联合县纪委监委、县委政法委、县人社局、县审计局、县卫计局和公、检、法等执纪执法部门,每季度召开一次练习会议,对全县干部监督工作中存在的问题、漏洞进行研究,制定操作性强、灵活定强的可行性办法,通过各部门多方联动,共同发力,形成强大的干部监督工作合力。

定期开展干部工作专项督导行动。聚焦维护稳定、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、社会治理等重点工作,充分利用“5+X”视频调度会议制度,每周开展班子运行情况分析研判,县委组织部干部监督科、县委绩效办、督查科组成专项督查组,深度工作单位、服务对象、居住社区等,多渠道、多层次实地了解领导班子及领导干部党风政风、工作绩效、工作作风、家庭美德、廉洁自律等方面情况,全力防止杜绝各项重点工作开展中存在的“隐形”四风问题。

定期收集整理干部监督工作信息。县委组织部干部监督科定期收集整理关于领导干部的各类信息,每个月定期邀请3-5名服务单位工作人员、所住社区工作人员到组织部座谈,严格做好保密程序,通对收集掌握的信息,全方位、立体式多方印证,将确定的信息进行整理,记入相关干部人事档案和廉政档案,同时及时报送县领导或有关干部监督机构,增强信息的共享性和实效性。

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