昆仑网首页
 
公示公告:
 
伊宁县加强村级后备干部培养力度  提升基层党组织战斗力

日期:2017-08-10   文章来源:伊宁县委组织部

为进一步加强基层组织建设,伊宁县以村级后备干部培养为抓手,不断筑牢基层党支部战斗堡垒。

科学分级管理。统筹管理村级后备干部,建立村级后备干部人才库,为村级后备干部统一建立个人档案,将村级后备干部的简介及实践培养、个人工作及考核情况、民主评议过程中情况备案,定期考核评议,动态管理。村级正职后备干部档案由县委基层办统一管理,村级其他后备干部档案由乡镇(场)党委负责管理。

逐个谈心谈话。为进一步了解村级后备干部思想动态,乡镇(场)党委书记与村级后备干部每季度开展一次谈心谈话活动,及时了解村级后备干部的思想、生活和工作状态,并将《谈话记录卡》放入个人档案中。村党支部书记不定期和后备干部谈心,了解工作和思想情况,指出工作不足,不断提高村级后备干部综合能力素质。

严格评价考核。细化村级后备干部考核机制,村级正职后备干部由县委组织部每年进行一次集中考核测评,其它村级后备干部由乡镇(场)党委统一负责考核测评。重点考核履职尽责、发挥作用情况,特别是在重大事件、关键时刻的表现。乡镇(场)党委通过入户走访、组织座谈等实地考核,深入了解村级后备干部现实表现。

谨慎选拔使用。建立村干部能进能出动态管理机制,对村干部实行“361”月考核机制,后10%末位淘汰,根据岗位需求,从村级后备干部人才库中补充。实绩突出的村级正职后备干部,根据工作需要可跨乡跨村任职;对一般村级后备干部纳入村干部队伍,也可跨乡、跨村任职。对表现一般、群众满意率低的后备干部,取消后备资格。

昆仑网微博二维码 昆仑网微信二维码

 

文章评论加载中

用户: 联系方式:
       

 

主办单位: 中共新疆维吾尔自治区委员会党建工作领导小组办公室
承办单位: 新疆维吾尔自治区党员教育中心
技术支持: 0991-2508327 0991-3838958-808
新ICP备05003780号