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四川省九寨沟县:强化乡村干部管理  力推“2423工作法”

日期:2015-09-16   文章来源:中国共产党新闻网

自“三严三实”专题教育开展以来,九寨沟县将“严实”精神融入干部管理工作,以“强管理、提素质”为目的,在全县范围内大力推广该县白河乡“2423工作法”,强化全县乡村两级党员干部教育管理,激发党员干事创业热情。

制定“两办法”,做到“严”制度。细化《乡镇机关干部管理办法》,修改完善乡镇考勤、值班、工作、例会四项制度,并将制度制作成便于携带的卡片,发放到乡镇干部职工。制定《村干部管理办法》,分别从值班制度、工作制度、请销假制度、述职制度四个方面入手,做到了村干部日常管理与村干部工资绩效的有机结合,着力解决村级组织“没人干事”、“不干事”问题。

阿坝州委常委、九寨沟县委书记罗振华同志深入白河乡督查干部管理工作

落实“四个促”,做到“严”学习。“以会促学”。坚持每周一例会学习制度,重点学习重要文件精神及政策法规、公文写作等知识;“以写促学”。为提升乡镇机关干部职工学习的自觉性和积极性,要求40岁以下干部职工,每月至少撰写工作信息和心得各一篇;“以信促学”。建立短信党建教育平台,各乡镇坚持每周向全乡农村党员干部发送党建、党风廉政、政策法规和科学技术等内容信息2条,切实解决农村党员“工学”矛盾;“以考促学”。每月末各乡镇开展一次理论考核,重点考察干部职工对本月上级文件、重要会议精神及业务知识的掌握程度。

县委常委、组织部长史志刚同志深入双河乡督查干部管理工作

坚持“两个一”,做到“严”考核。机关职工“一月一考评”。每月从日常工作任务、阶段性工作、目标任务完成以及出勤情况对乡镇机关公务员、事业干部、工勤人员、大学生村官、大学生志愿者等进行全方位考核,考核结果报县委组织部、县人社部门备案,作为各乡镇干部职工年度考核评定等次的依据之一。村干部“一季度一考核”。各乡镇每季度组织一次工作考评,各村支部书记、村主任针对该季度工作开展情况进行一次集中述职,由乡镇机关党员干部为村两委负责人定位、打分,评定出优秀等级,奖优责劣。

县各乡镇机关强化干部去向公示,自觉接受监督

抓实“三个重”,做到“严”督查。重督办。各乡成立以党委书记为组长的督查小组,每月对村干部在党建、党风廉政、精准扶贫等重点工作贯彻落实情况进行督查,建立《工作落实情况督查台账》。重落实。通过推行每周一例会制度进行工作安排部署,并形成《一周工作重点台账》,周五例会对照《一周工作重点台账》逐一督查工作完成情况。重公示。在各乡镇安装《干部去向公示栏》,对每日乡镇干部职工去向、每月乡村两级干部职工考勤、干部考核的评议结果等进行公示,主动接受广大干部群众的监督。

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