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公示公告:
 
特克斯县多举措切实发挥柔性引进人才作用

日期:2017-12-01   文章来源:特克斯县委组织部

新一轮对口援疆以来,特克斯县不断加大探索创新力度,采取灵活措施,以“不求所有,但求所用;不求所在,重在所为”的理念,柔性引进对口支援地各类人才,在较短时间内发挥人才集聚效应,在提升特克斯县干部人才队伍素质、加快特克斯县经济发展等方面做出了积极贡献。

强化领导,合理制定招募计划。成立了对口援疆柔性引才公开招募领导小组,对县直部门单位人才需求情况进行了摸底排查,结合县域经济发展情况和重点工作,确定柔性引才重点范围、领域和人数,制发对口援疆柔性引进紧缺人才公开招募需求表,27个县直部门根据人才短缺情况提出初步招募岗位73个。经领导小组研究,并与江宁指挥组对接,确定招募岗位40个,并明确了各个岗位的专业技术职称和目标要求。9月初,40名柔性引进人才陆续到岗,其中服务期三个月以上的34名(医疗卫生人才10人、教育人才7人、政法系统4名、其他专业技术人才13人),短期服务6名。

强化保障,有序实施引才项目。积极争取县财政、援疆指挥组的支持,将柔性引才项目列入干部人才援疆项目计划,确定项目资金66万元。制定了宽松、优惠的对口援疆柔性引才工作政策措施,保障柔性引才各项经费投入,特克斯县40名柔性引进人才生活补贴、交通补贴、保险费用等共计141万元。柔性引进人才在县期间,组织他们在节假日参与拓展活动,保证食宿、人身安全,解决后顾之忧,县委组织部多次走访慰问,给予心理关怀,用真情为他们提供良好的工作、生活环境。

完善制度,加强人才服务管理。加大对柔性引进人才工作各阶段的指导和调研,建立了柔性引进管理制度,明确引才的职责分工、工作时限,签订协议书,建立了工作台账。各引才单位把他们安排到重要岗位和工作一线,参与重点学科建设、重要科研项目攻关和单位管理决策,为他们搭建施展才华的舞台。切实发挥传帮带作用,采取一带一、一带多的方式,建立帮带对子,加强本单位人才培养,提高本地人才的学习能力、实践能力和创新能力。切实做好管理和服务工作,落实好各项政策待遇,建立部门单位领导班子成员联系柔性引进人才制度,为他们提供良好的工作生活环境。县委组织部、援疆指挥组每月对柔性引进人才发挥作用的情况进行督查,及时解决存在的问题,突出用人单位的主体作用,确保工作有序推进。

注重实效,切实发挥人才作用。牢固树立提升本地人才综合素质是关键的理念,县委组织部、援疆指挥组、用人单位专门召开柔性引进人才欢迎会,多次召开座谈会,了解人才工作表现、发现问题、总结经验,将柔性引进的人才充实到各单位中层岗位上,委实职、压担子,充分参与到特克斯县一些重大工作中去,特别注重新技术、紧缺技术的引进和培育。在带队伍方面,将各单位的专业技术骨干力量纳入柔性引进人才工作团队,各单位在帮带过程中,采取讲座授课、支医支教、技术咨询等方式,构建全方位、立体化的柔性引才模式。同时,以柔性引进人才为纽带,建立长期的技术合作关系,共同开展工作,形成资源整合、协作攻关的人才智力援助模式,加快了本地人才的成长。

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