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公示公告:
 
布尔津县“四个一批”合力培育“乡下人才”

日期:2018-05-11   文章来源:布尔津县委组织部

为进一步培养打造一批永不离开的“土专家”和“田秀才”,激发本土人才创新创业活力,布尔津县探索尝试“人才下乡+乡下人才”培育模式,开辟新农村人才建设的有效路径和理想模式。充分发挥“乡下人才”在乡村振兴中的积极作用。

选派一批优秀专家人才“沉在新家”。布尔津县坚持把党管人才原则贯穿人才工作全过程。以《布尔津县深化人才体制机制改革实施方案》《布尔津县引进高层次、急需紧缺人才“一事一议”实施方案》为依据,紧扣基层一线对实用人才的需求,精选旅游、教育、医疗卫生、种养殖、农技、经营等各类人才300余人下沉基层,开展形式多样、种类丰富的“优秀专家基层行”活动。已开展技术指导面对面、帮教学习一对一、农牧民夜校“微课堂”、免费义诊心连心等各类活动1200余场次,结对帮学200对,参训人员达0.5万人,例行义诊检查2500余人次,受益群众达1.8万人。

着力培育一批农牧区“人才之家”。培养农村人才,阵地是基础,而农牧民“人才之家”则是基础的基础。在农村人才阵地建设方面,坚持以乡镇人才站为龙头,以村(社区)人才室为纽带,以各类农牧民区“人才之家”为依托,形成以点带面、紧密帮带、培育结合的农牧区人才阵容。抓住优选专家人才“下沉基层”的良好契机,采用“1+X”捆绑模式,充分发挥专家人才的帮带作用,用面对面的指导帮带,把好知识、好经验、好做法传授给“乡下人才”,借助农牧民区“人才之家”这样一个良好的文化阵地,畅通日常沟通的渠道和学习机会,搭建便捷有效的交流载体和互动平台。确保帮带一个成功一个,真正培养一批永不走的“人才队伍”。

着力塑造一批农牧区人才之才。围绕“1+1”乡土人才帮带提升计划,由各村级党组织统筹安排,提前筛选摸排有想法的农牧民群众,按需下单、按单出菜,结合“下沉专家”的专业优势,进行一对一的配对组合,保证有所需、有所学。有针对性的开展专题培训、现场指导、技术实战、答疑解惑等学教活动,由下沉专家面对面的帮助农牧民群众提升思想观念、更新技能知识。要求每一名专家人才在下沉服务群众的同时,每周掌握一项技能,每月掌握一部分普通话的常用语。还将乡土人才培训纳入年度培训计划,有针对性地分批选派乡土人才外出学习取经。已选派60余名乡土人才到吉林通化、浙江杭州、和田洛浦县等地考察学习,部分乡土人才掌握了2门以上农村实用技术。

着力提升农牧区人才产业。布尔津县结合全域旅游,打造以“党支部+”引领的“一村一品·一户一策”精准扶贫之路,借助优秀专家人才“1+1”帮带提升,在政策上扶持,在服务上提质,为布尔津县富民强县开动新引擎。出台《布尔津县“百名乡土精英”评选管理办法》,结合农村实际,明确十类选拔范围、严格十项标准、规范十个环节、建立十项制度。初选各乡镇有社会影响力的农村实用人才130人,形成具有5大类20小类的乡土精英人才库。征询创新(业)计划,遴选前景好、发展空间大的30份创新(业)计划重点扶持,由“1+1”专家定人定员进行指导,确保创业计划实施顺利。

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