【纪念陈潭秋、毛泽民、杜重远、林基路等烈士牺牲80周年】
中央苏区时期，毛泽民等党的红色金融先驱凭着坚定信仰和满腔热血进行红色金融创业。国家银行初创时期，银行工作人员文化水平普遍不高，银行管理经验严重不足。在党中央和苏维埃中央政府的精心组织培养下，通过毛泽民等人的不懈努力，党的红色金融干部逐渐成长为苏区金融事业的中流砥柱，保证了苏区各项金融工作的顺利开展。
一、创办银行，挖掘和培养金融人才
根据革命斗争需要，党中央和苏维埃中央政府致力于培养优秀的干部队伍，大胆挖掘和培养金融人才。1929年3月27日，中共中央在给中共江西省委的指示信中指出：“目前江西干部人材，异常缺乏，这是很可虑的。但是江西并不是没有干部，而是有许多干部人材多埋在下面没有引进上来，所以你们以后要坚决的从党员中去找支书，从支书中去找区委工作人，从县委中去找特委工作人。总之，从党员中下级党部中去找干部人材”。自此，一大批苏维埃金融干部脱颖而出。
1931年11月，第一次全国苏维埃代表大会在瑞金召开，中华苏维埃共和国临时中央政府成立。为了统一货币制度和金融组织，同年12月1日中央执行委员会第一次会议决定成立中华苏维埃共和国国家银行，由谁承担银行创办的大任？中央执行委员会的委员们经过仔细思考，提出推荐毛泽民。毛泽民工作认真，活动能力强，创办过中国第一个工人消费合作社，是创办国家银行的合适人选。经过认真讨论和研究，中央执行委员会正式委任毛泽民为财政委员会委员，负责筹办国家银行。
万事开头难。毛泽民知道，办银行不能缺少资金，但更需要有专业人才来管理，他立刻想到了闽西工农银行的曹菊如。经临时中央政府副主席项英和福建省苏维埃政府同意，毛泽民将曹菊如调到了瑞金，协助他筹建苏维埃国家银行，并先后担任国家银行西北分行副行长、行长，中央财政经济部副部长等职务。
当时，革命人才的来源比较单一，素质较差，然而革命建设对金融人才的需求又特别迫切，根据这种情况，党中央和苏维埃中央政府因地制宜，广招人才。苏维埃中央政府为了招揽各种专门技术人才，专门发布《征求专门技术人才启事》。国家银行行长毛泽民为了找到设计货币的人才，更是排除万难四处寻找，从刑场上将黄亚光同志解救下来。凭借着吃苦耐劳的精神和超人的绘画才能，黄亚光先后为中华苏维埃共和国国家银行设计了七种钞票图案，又为中央苏区邮局设计了如“冲锋图”“战士图”“团结图”“旗球图”等十余种邮票图案。
二、从干中学，在实践中锻炼干部
苏维埃政府十分注意培养各级干部尤其是新提拔的干部，注重在实际斗争中锻炼提高，增长才干，不断提高政治思想水平和工作能力。1931年11月初，赣南会议通过的《党的建设问题决议案》指出：“对于所提拔的新干部，党必须带有很大的教育性质，时常以个别的特殊教育。在被提拔起来的时候，一定要按照他的工作能力与兴趣，分配以适当工作，提高他的工作能力，逐渐提到上级指导机关来工作”。
1932年3月，《中华苏维埃共和国国家银行暂行办事细则》规定，“稽核处应每日检查复核各处科一切收支账目有无错误”。稽核处就是国家银行的内部审计机构。它的设立，强化了国家总行对各地分行的监督检查权。稽核处的审计工作是干部提高思想政治水平和工作能力的重要途径，这可以让他们接触到各地分行的实际工作，发现和解决国家银行业务工作流转中的一些重大问题。
在那个“创业艰难百战多”的年代，国家银行初创人员对中央银行的运行可以说是两眼一抹黑，不懂金库记账，不懂银行会计，不懂公债发行，他们是在零起点上、在实践中稳步成长起来的。一次，红军在战斗中缴获了一批银圆，银圆的包装纸用的是国民党税务局报税的四联单，曹菊如受“四联单”启发设计了金库制度，初步拟定了金库的管理条例规定。因此，毛泽民立即签发通知，要求红军各级指战员缴获国民党的任何财务资料都必须留存。通过这样的方式，毛泽民等人从缴获国民党的财务资料中，逐渐积累出银行的管理经验。通过“从干中学”，毛泽民等国家银行工作人员不断探索完善账簿体系，建立了各类账表簿册，制定了相关条例，让金库的管理更加合理规范。1933年10月22日，临时中央政府人民委员会颁布《国库暂行条例》，详细规定了国库组织架构、库款的收纳及支拨等要求，中央苏区财政金融的统一管理逐渐趋于科学化、规范化。
三、因材施教，建立银行专修学校
苏区财政金融建设的顺利开展不仅需要依靠广大人民群众的参与，还需要一批懂经济的人才来管理。中华苏维埃共和国成立后，随着国家银行业务的迅速发展，迫切需要一大批财政金融业务工作人员。国家银行在举办银行实务操作培训时，也开设了针对性很强的短期业务训练班，例如规章制度培训班。1932年，国家银行大部分时间都在举办训练班，培养人才。金库条例出台后，开办了一期金库制度训练班，同时根据草拟的财政会计制度，预、决算制度等，有针对性地开办了财政人员训练班。在训练班上，毛泽民同志亲自授课。他给同志们讲，我们是为工农持家，为红军理财的，一定要勤俭节约、勤俭建国。他还说：“财经工作是管钱、管物的，不能差错分毫，要细心，要廉洁奉公……”在党和政府的培养、教育下，训练班学员的业务、思想提高很快，也陆续地补充到了各级银行。
毛泽民借鉴苏维埃政府开办工农红军学校等做法，专门建立银行专修学校。1932年，以临时中央政府的名义招收了第一批50名年轻学员到国家银行进行培训，培训时间三个月。这为后来国家银行的发展及各省、县银行的建立奠定了坚实基础，输送了合格人才。
当时银行专修学校主要有三个科目：一是政治课——主要是学习了解当时的形势与任务。负责教学工作的曹菊如请来列宁小学教员教授文化知识课，如工农群众的任务、苏维埃土地问题、红军问题、反“围剿”战争等。二是专修课——主要是针对财政银行方面的业务知识，如财政银行规章制度、实务操作、珠算等。在培训时，毛泽民反复强调，财经工作是管钱、管物的，不能差错分毫，要细心。针对学员文化程度低、业务不熟悉、培训时间短的现状，教员努力做到理论联系实际，用眼见为实的身边事“如高利贷是怎样被地主豪绅用作盘剥贫苦农民的工具”作为案例分析。三是常识课——主要是地理、自然、算术、唱歌、体操等。
按培训班规定，学员毕业前要到相关单位见习20天。因国家银行业务逐渐扩大，当初的5个工作人员远远承担不了银行的繁重工作。行长毛泽民决定从50名学员中挑选5名相对优秀的毕业生到国家银行跟班见习。经过挑选，莫钧涛、吕汉勋、刘建荣、章水柏、张达远等5名学员脱颖而出，后正式进入国家银行工作。
与此同时，党中央和苏维埃中央政府在中央党校和苏维埃大学、红军大学开设有关财政金融专业的培训班，并开设了中央农业学校这样的有关经济建设方面的专门学校，培养懂金融的人才。1933年8月，在瑞金沙洲坝创办的苏维埃大学，又专门开设了财政金融班。
四、解放妇女，重视招收妇女职员
中央苏区时期，妇女干部比较紧缺。妇女们将丈夫儿孙送上前线，自己在土地上辛勤地劳作，成为当时后方后勤补给的主力军，为党和革命事业作出了不可磨灭的贡献。
国家银行因此也特别注重招收和培养妇女职员。1933年5月5日，苏维埃国家银行发布《招收银行练习生启事》，“决定陆续招收银行练习生（不分男女，人数多少不限），其毕业期限为一年。练习期满之后，酌量提拔为正式职员，分别等第照给工资。”苏维埃国家银行依靠这一措施，培养了一批女银行职员。在第五次反“围剿”后极度艰难的时刻，国家银行克服重重困难，很快恢复营业。1934年7月，国家银行又在《红色中华》发布了《国家银行第二期训练班（妇女班）招生》启事，招聘训练生80名，凡符合条件的女同志均可到各地苏维埃政府报名，开学日期为八月一日，培训时长为六个月。
金融专业人才是金融事业发展的重要保障。在中央苏区时期战火纷飞的年代，随着国家银行业务的迅速发展，我们党马不停蹄地开展红色金融队伍的招收和教育培训工作，为苏维埃政权培养了大批专业金融工作人才。这部分人才随着红军长征到达陕北，后来成为新中国金融业的骨干力量，为社会主义金融体系的建立和金融事业的发展奠定了重要基础，而且把艰苦奋斗、无私无畏的革命精神传递给了后来的金融工作者。
（作者单位：江西瑞金干部学院）
