“作为‘第一书记’，驻村不仅是人驻，心更要驻。只有办好民生实事，鼓起村民‘钱袋子’，才能赢得信任。”这是柯坪县人力资源和社会保障局驻盖孜力克镇库木也尔村第一书记、工作队长阿布都艾尼·玉苏甫开展驻村工作的“座右铭”。
阿布都艾尼说到做到。2021年1月驻村以来，他带领村“两委”班子以党建工作为抓手，理思路、传帮带，建强班子队伍；摸实情、定规划，明确发展方向；办实事、解难事，一心为民服务。
面对村干部依赖性强、工作方法简单、村级后备力量储备不足等问题，阿布都艾尼从强班子壮队伍入手，指导工作队员与村干部、村级后备力量“一对一”“多对一”结成帮带对子，引导村干部在工作中唱主角、挑大梁，实现村干部从“帮着干”“带着干”到“自己干”“主动干”的转变。
驻村伊始，村里负责党建工作的先巡年轻有干劲，但缺少工作经验，统筹能力弱。阿布都艾尼便主动与他结成帮带对子，工作同开展、入户同走访，通过压担子、交任务、传经验，先巡在不断实践中理清思路、增长才干。2021年5月，凭借出色的工作表现，先巡当选村党支部书记，大家都说：“这个‘90后’不一般！”
根深则叶茂，本固则枝荣。针对村级后备力量储备不足的问题，阿布都艾尼和村“两委”从大学毕业生、致富能手、退役军人等群体中择优储备村级后备力量6名，通过培养帮带和多岗位锻炼，已有4人进入村“两委”班子，为村干部队伍注入了“新鲜血液”，基层组织战斗力进一步增强。
帮带后备力量
库木也尔村人多地少，村民经济来源以种植棉花、小麦为主，土地流转后一小部分村民赋闲在家，解决就业问题迫在眉睫。
方向既定，未来可期。阿布都艾尼带着大家对全村劳动力进行摸底，征求就业意愿，建立就业人员信息库，通过农牧民夜校加大实用技能培训，借助“春风行动”招聘会，积极联系县域周边运输、建筑、服务等18家企业到村开展“岗位下乡”活动，现场人才招聘、就业创业双向选择，帮助本村160余名村民实现稳定就业，人均月工资4200元左右。
村民艾则孜·买买提就是其中的受益者。有焊接技术的他，因家庭牵绊，无法外出就业。阿布都艾尼了解情况后，在离村三公里的一家汽修店，帮他联系了电焊工岗位。
“上班骑电动车只要10分钟，能照顾家里还能挣钱，一举两得。现在，每月都有3500多元的收入，日子过得很踏实。”艾则孜说。
就业稳，还要兴产业。村民有养殖家禽的习惯，但养殖技术落后导致土鸡成活率低，极大制约了养殖业的发展。为突破发展瓶颈，阿布都艾尼和村“两委”深入调研后，决定引进适应性和抗病力强、经济效益好的七彩山鸡，助民增收。
了解养殖情况
说干就干。2021年7月，阿布都艾尼争取七彩山鸡饲养销售资格，派出单位出资5万元，采购七彩山鸡苗1600余只，动员7名养殖能手牵头成立柯坪山鸡养殖专业合作社，聘请2名技术人员，全程指导科学养殖，成活率达90%以上。四个月后，第一批1000只七彩山鸡出栏，以每只200元出售，除去养殖成本，7名养殖能手人均收入2万余元。
看到七彩山鸡养殖的发展潜力，村民们纷纷响应。阿布都艾尼趁热打铁，提出“村集体+合作社+村民”的发展模式，由村干部跑市场、找销路，合作社提供技术支撑和管理，70余户村民入社发展，目前山鸡存栏近6000只，带动9名村民在合作社稳定就业，月工资3100元。
“我以家里300多只鸡加入合作社，经过技术培训，掌握了养殖技术，在合作社就业，算上年底分红，一年下来有7万元收入。”村民卡地尔·买买提高兴地说。
立足岗位勇担当，脚踏实地干事业。如今的库木也尔村，班子强了、产业兴了、村民富了。（阿克苏地区“访惠聚”办公室 徐秀芳、冯磊、潘浩田 供稿）
