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温宿县委组织部消除老干部工作“差”字现象推动新时代老干部工作提质增效

日期:2022-09-29
来源:昆仑网
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为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述和重要指示批示精神,温宿县委组织部从老干部工作实际和特点出发,总结实践经验,着眼查弱项、补短板,切实在消除“差”字下功夫,着力解决离退休干部在理论素养上的差距、部门在认知上的偏差及服务措施不到位不精细等问题,推动新时代老干部工作提质增效。

消除思想认识“高度差”。充分发挥离退休干部党支部、老干部活动中心(室)、社区等主阵地作用,健全完善日常学习机制,建立学习积分制管理办法,将学习积分作为离退休干部评先选优、参加各类活动的重要依据,有效解决离退休干部党员参加学习活动积极性不高、思想认识不到位的问题。通过举办离退休干部党支部书记、委员和宣讲骨干培训班,组织引导离退休干部深入学习新时代党的创新理论,坚持读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫,坚定理想信念,自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。

消除推进工作“温度差”。牢固树立“老干部工作无小事,做好老干部工作事无巨细”的思想,建立月初梳理派发工作要点、月中督促工作推进、月末点评评单的工作制度,形成月初派单、月中督单、月末评单工作闭环,改变以往对老干部工作认识不到位,有时间管一管,没时间缓一缓,甚至个别单位(部门)领导认为干部退休后只要不给单位添麻烦就行的错误认识,消除各项工作推进中上热中温下冷的现象,形成上下统一“一盘棋”工作格局,切实让党放心、让老干部满意。

消除落实成效“质量差”。坚持把离退休干部服务管理作为工作重点,全面推行“一人一策”服务机制,按照统一领导、分工协作、分级负责、分类管理的原则,竭力帮助老同志们协调解决医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉等方面的实际困难,为他们提供更多个性化、多样化、亲情化服务。针对人口老龄化趋势,统筹政府公共服务、购买服务、社会服务、志愿服务、市场化服务等,在全县9个社区先后投入530余万元建立9个智慧康养服务中心、日间照料中心,为广大老年人提供集休闲、娱乐、养生保健、餐食等便利服务,切实增强老同志获得感、幸福感、安全感。

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