近日，霍城县委老干部局召开老干部工作务虚会，系统总结2022年工作，科学谋划2023年工作目标。县委老干部局党支部书记、局长李建萍对做好2023年老干部工作作出安排部署。
会议指出，2022年县委老干部局以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以加强新时代离退休干部党的建设工作为重点，离退休干部思想教育行稳走实、党组织建设有形有效、作用发挥有声有色、服务管理用心用情，各项工作呈现良好局面。
会议强调，2023年将围绕政治建设、党建引领、服务管理、作用发挥和自身建设，实施“五项”工程，确保各项工作扎实推进。一是实施“思想聚魂”工程，加强新时代老干部政治思想工作。采取“菜单+点题”方式，落实“每月一讲”理论课堂，组织离退休干部跟进学习党的创新理论。建立健全“一月两内容”工作机制，即每月组织1次老干部理论课堂，每月征求1次意见建议，完善常态化学习机制。二是实施“组织聚根”工程，推进离退休干部党的建设。按照“保持先进、提升中间、推动后进”的步骤，以创建“五个好”离退休干部党支部标准化规范化工作为抓手，继续巩固示范党支部创建成果，重点推进兰干镇和水定镇“红色印记”教育馆党建品牌建设，扩大离退休干部党组织有效覆盖和有形覆盖。三是实施“服务聚能”工程，提升离退休干部服务管理水平。落实落细“一对一”包联服务离休干部及遗孀机制，坚持上下联动、分级组织开展老干部情况通报会、参观学习和建言献策，适时举办干部荣誉退休仪式，不断增强老干部的政治荣誉感和组织归属感。四是实施“教育聚心”工程，引导老同志发挥作用增添正能量。分类完善老干部人才库，充实优化老干部宣讲团骨干力量，提升老干部宣讲团水平，打响“银龄之声”宣讲品牌。组建“红烛先锋”志愿服务队，围绕乡村振兴“六大专项行动”和群众需求开展科技、法律、医疗、文艺、护苗等志愿服务，凝聚老干部助力经济社会发展正能量。五是实施“保障聚力”工程，提升老干部工作整体水平。不断强化局机关干部作风建设，实行每周派工、半月小结、季度分析、年终总结，建立月提醒、季指导、年问效闭环管理机制，指导提升全县老干部服务管理水平和质量。持续推进在职干部联系老干部制度，教育引导老干部工作者始终带着敬重、带着感情、带着责任高标准做好老干部工作，在新的起点上不断开创霍城县老干部工作高质量发展新局面。
