2022年，克拉玛依市委老干部局在全市老干部工作系统启动“基层调研年”活动，把推动工作、解决问题作为出发点和落脚点，对指导新时代老干部工作进行有益探索，近日，将全市老干部工作系统撰写的12篇质量较高的调研报告汇编成册，为各单位做好老干部工作提供了经验借鉴。
为落实“三基本”工作法和“三个一线”工作机制，进一步提升新时代老干部工作质量，市委老干部局把强化干部基层意识、锤炼作风品格、增强实践能力作为重要任务，推出8个实践性和针对性强的课题，面向全市老干部工作系统“张榜招贤”。市、区老干部工作者积极踊跃，主动认领课题，通过深入基层了解情况，查找问题、研究对策，最终形成12篇质量较高的调研报告。
调研报告涉及离退休干部党建融入城市基层党建、离退休干部党支部标准化规范化建设、如何引导老同志传承红色基因、离退休干部服务管理、新时代老干部（老年）大学和老干部（老年）活动中心建设、干部荣誉退休制度的推广等内容，涉及面广，内容丰富。在调研中，老干部工作者敢于直面难题，勇于探索研究，不回避矛盾，不遮掩问题，做到了扑下身子干实事、谋实招、求实效。
2023年，市委老干部局将以“基层调研年”为契机，推动调研工作规范化制度化，把深入基层调研作为转变工作作风、弘扬实干精神、打造过硬队伍的重要手段，增强老干部工作者做好新时代老干部工作的责任感使命感，切实提升全市老干部工作质量和水平，不断深化为老服务，满足老同志对美好生活的新期待，为克拉玛依在全疆率先基本实现社会主义现代化赋能助力。
