近年来，昌吉州党委老干部局认真贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述和老干部工作的重要指示批示精神，聚焦新时代离退休干部党建工作的新特点、新变化、新要求，采取“三曲联动”，推动离退休干部党建工作提质增效。
坚持健全机制与政策保障并重，奏响齐抓共管“交响曲”。将离退休干部党建工作纳入各单位（社区）年度工作要点和年终述职评议内容，做到同研究、同部署、同推动、同考核，统筹谋划、牵头抓总，推动老干部工作部门协调配合机制，形成工作合力，努力构建老干部局、机关工委、单位、社区“四位一体”离退休干部党建工作新格局。结合党史学习教育，对全州离退休干部党组织开展全覆盖大走访大调研活动，对离退休干部“三项建设”“两项待遇”及经费保障等方面督促落实落细。对全州离退休干部党组织书记、委员工作进行考核，按照定等标准，每月发放300—1400元工作补贴，有效提升离退休干部党支部书记、委员工作积极性。
坚持分类指导与跟踪问效并重，谱写同频共振“协奏曲”。制定《关于鼓励引导退休党员纳入居住地社区管理进一步发挥作用的通知》，以贴近实际灵活建、完善功能分类建、加强管理流动建的工作原则，州直和各县市把符合条件的离退休干部党组织关系全部转入居住社区，实现离退休干部党的组织建设向社区扩展、教育管理向社区接续、服务保障向社区延伸、作用发挥向社区聚焦，确保离退休干部党员流动不流失、离岗不离党。建立完善“日常指导、季度调研、半年推进、年底述评”的“一体化”跟踪问效管理机制，选树典型案例，组织观摩互学互鉴、互鉴互促，有效推动各级党委（党组）真正把离退休干部党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，从机制上根治离退休干部党建工作边缘化，有效提升基层离退休干部党建工作水平。
坚持典型引领与培育引导并重，弹奏夕阳正红“进行曲”。采取示范引领、以点带面的工作方式，突出抓好2个自治区级、重点培育17个州级、7个县（市）级离退休干部党支部标准化规范化试点建设，聚焦群众所需所盼所想办实事，涌现了靳发祥“六点半小课堂”、潘竟纶“防疫小分队”、于有权“红袖标服务队”、党员“帮您”工作室、自治区级最佳志愿服务“张岩一家亲”志愿团队、全国优秀人民调解员杨文仁人民调解工作室等一批离退休干部党建服务品牌，产生一花引来万花开的“蝴蝶带动效应”，有效提升离退休干部党组织标准化规范化建设水平。
