为加强离退休干部党员属地管理，夯实企业发展根基。日前，新疆供销集团党委所属新疆再生资源集团有限公司通过“三项举措”，全力开展离退休干部党员组织关系转接工作，取得明显成效。
统筹部署，压实责任。组织召开工作启动大会，制定工作方案，成立工作专班，采取拉清单、定措施、明时限、细责任的方式全力推进。按照重点突破、先易后难的原则，开展政策宣讲、专题培训，明确工作流程、基本方法。通过“定期汇报、难题会诊、分步推进、考核督查”办法，及时破解16个工作中的重点难点问题，将工作落实与绩效考核、评先选优挂钩。
联动对接，争取主动。积极与社区建立工作联动机制，定期开展工作会商，通过信息互通、资源共享，及时了解工作动态，第一时间掌握社区转接工作标准、条件、要求，争取工作主动。通过开展“经验分享介绍、难点问题协商、资料快速报送”等措施，及时协调解决工作推进中出现的问题，确保移交工作“交得出、愿意接、无障碍”。扎实做好移交后续风险排查和研判工作，主动配合社区及时化解矛盾，确保企业和社会的和谐稳定。
强化服务，增强实效。通过主动电话沟通、网络宣传、走访入户等方式，组织开展上门政策宣传、面对面解难题，摸清移交党员“思想动态、属地社区诉求愿望”，引导离退休干部党员转变思想观念，打消心理顾虑，打通服务“最后一公里”。对长期居住在外地或行动不便的12名离退休干部党员，实行全程代办服务。坚持跟踪联系，动态管理，适时提醒转出党员限期内到所属社区报到，避免出现“口袋”党员。目前，新疆再生资源集团有限公司73名离退休党员组织关系全部转出。
