伊犁州党委老干部局秉持“朝阳精神推动夕阳事业”工作理念，坚持政治标准和问题导向，不断增强干部能力建设的针对性和实效性，着力在建好“充能仓”、拓展“练兵场”、树立“风向标”上推动广大老干部工作者争当行家里手。
建好“充能仓”，提升干部队伍政治能力。紧紧围绕新时代老干部工作新任务、新要求，通过开展读书班、中心组学习、每周五固定学习日、主题党日等方式，借助“学习强国”“离退休干部工作”“新疆老干部”等平台为老干部工作者搭建“线上+线下”政治理论“充能仓”。今年以来，通过时事跟进学、研讨交流学、线上自主学等方式开展各类学习活动56场次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，学习贯彻自治区党委、自治州党委决策部署、领导讲话精神，在认真学习的基础上，坚持开展学习交流活动，引导党员干部在潜心思考、交流发言、思想碰撞中深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
拓展“练兵场”，提升干部队伍业务能力。定期组织党员干部开展读书班活动，把党中央、自治区党委和自治州党委关于老干部工作的部署要求、会议精神纳入读书班计划，认认真真读原著、学原文、悟原理。通过集中学习、交流研讨、专题辅导等形式，学习和掌握州党委中心工作和老干部工作政策，研究工作实际，解决现实问题。常态化落实在职干部联系老干部制度，州党委老干部局35名在职干部职工与39名老干部结成对子，通过预约交谈、走访探望、电话或微信联系等方式，与老干部保持经常性联系，在走访互动、解决困难中增强感情融入，在用心用情、精准服务中提升业务能力，树立老干部工作者良好形象。
树立“风向标”，提升干部队伍执行能力。坚持把建立健全各项工作制度作为提升干部“落实力”的中心环节来抓，完善办文办会、考勤、财务等19项工作制度，建立工作落实专人负责、专班推进、专件督办的闭环管理工作机制。修订《伊犁州党委老干部局信息调研制度》，明确工作责任，量化撰写任务。坚持把基层一线作为锤炼干部能力、改进作风的“主战场”，组织4个志愿者服务队，在巩固拓展脱贫攻坚成果、对接乡村振兴实践中，当好“四史”宣讲员、困难群众帮扶员、矛盾纠纷调处员、治村强基“战斗员”，截至目前累计认领25个志愿者服务岗位，办实事好事43件。
