今年以来，克拉玛依市白碱滩区委老干部局立足创建“油城银辉”离退休干部党建品牌，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥离退休干部党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续推进离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸。
重引领，聚银发力量。强化政治引领，开展“离退休干部党建融入城市基层党建助力城市基层治理”座谈会，传达城市基层治理工作新形势，引导离退休干部认识到助力基层治理的重要意义。采用“主题党日+志愿服务”形式，引导离退休干部党员主动参与社区服务，健全完善老干部发挥作用长效机制，鼓励离退休干部融入社会治理。全覆盖建立“银辉驿站”，为离退休干部党组织、志愿服务组织、文体兴趣团队等在社区开展活动提供基本场所，进一步增强离退休干部对社区的归属感。
搭平台，促作用发挥。“银辉驿站”试点社区启动以来，沁园社区成立“红色游骑兵”志愿服务组织，下辖疫情防控、守望巡逻、环境卫生等18支志愿服务队，每月开展“红色游骑兵——便民服务日”活动，组织退休干部党员在宣传党的政策、收集社情民意、化解矛盾纠纷等方面发挥作用。远征社区成立“小巷管家”团队，包括小巷环境管家队、医疗保健管家队、市民教育管家队等多支小分队，截至目前开展活动20场次。建立退休干部党员与社区、企业、学校等多项服务菜单机制，形成“点菜—配菜—送菜”三项清单模式，方便老干部在家门口就近发挥作用，开展红色教育、志愿服务100余次。
创品牌，强激励保障。打造“油城银辉”退休干部党建品牌，为进一步拓宽退休干部发挥作用的领域和空间提供载体，结合荣誉退休制度，鼓励新退休干部党员加入“油城银辉”志愿服务队，主动参与社区事务。街道、社区结合“联户长之星”“志愿服务之星”，制定补贴积分制发放标准，激励退休干部党员担任联户长，参与志愿服务活动。充分发挥原单位、老干部局、街道社区“三方共管机制”，落实走访慰问制度，今年以来共走访慰问107名退休干部，送去价值3.2万元的慰问品。依托街道、社区开展“油城银辉达人”“最美老干部”选树活动，激励广大退休干部党员积极参与维护稳定、疫情防控、文明城市创建、矛盾纠纷调解、法律咨询、关心下一代等各类志愿服务活动，实现离退休干部党员发挥余热与城市社区有效治理互相促进。
