今年以来，精河县委组织部依托老干部活动中心、老年大学等主阵地，大力推行“文化养老”，不断为老干部精神生活“充电蓄能”，推动老干部工作不断提质增效。
多元推进，筑牢老干部精神根基。坚持“四就近”原则，充分发挥老干部活动中心、老年大学、离退休干部党支部、社区文化活动室等场所，运用微信群+APP、微信公众号、抖音等线上资源，组织老干部在线开展“屏对屏”学习交流活动，线下同步开展学习研讨，实现老干部“学习新理论、提升新境界、开拓新生活、实现新作为”的目标要求。充分利用社区资源打造离退休干部“银龄之家”党群驿站，强化党建引领，因地制宜开展适合老干部特点的各项活动，为老干部打造精神家园。定期召开联席会议，主动与相关部门加强交流，向老干部通报经济发展、精神文明、文化创建等情况，积极听取老干部们的意见建议，形成信息互通、资源互享、人才互助的联动机制。
多种服务，充实老干部幸福生活。推出“文化养老”服务自选菜单，充分发挥好离退休干部“银龄三支队伍”作用，参与政策宣讲、扶贫帮困、志愿服务一线，有效化解“文化养老”服务供需脱节矛盾。截至目前，已开展活动85场次，受益干部群众1600余人次。建立结对包联老干部制度，退休干部所在单位领导与离退休干部建立“一对一”“一对多”结对包联，提供“帮扶式”温暖服务，畅通老干部诉求渠道，坚持每周一次电话询问、每季度一次走访看望，为老干部提供便利化、个性化、亲情化服务。开展全程代办服务，在书报订阅、档案查询、丧葬费手续等方面，由工作人员全程跟踪办理，打通服务老干部“最后一公里”，不断提升老干部获得感和幸福感。
多课联动，增强老干部文化素养。优化“需求课堂”，开设了声乐、舞蹈、书法、马头琴、剪纸、钢琴等课程，实现课程设计科学化、现代化、时尚化，引导老干部不断充实自己，适应社会发展。利用重大节日，为老干部量身定制“特长课堂”，组织老年大学学员文艺汇报演出，春节前组织诗书画、剪纸班义务为群众、为军营写春联、剪“福”字，增强老干部“老有所为”的自豪感。注重把学习成果转化为社会效益，引导老干部积极参与经济建设、乡村振兴、矛盾纠纷调解、基层社会治理、关心下一代等工作，为精河县各项事业发展凝聚磅礴力量。
