坚持从严抓党建，切实强化组织力和政治功能。按照“一方隶属、多重管理”的原则，加强对离退休干部党支部建设工作指导，在实地走访9个乡镇19个社区的基础上，选优配强34名离退休干部党支部书记，每个支部选配2到4名支部副书记和委员。规范开展“党旗映天山”主题党日活动，组织老干部集中学习24场次，召开座谈会12场次，把老干部所能所愿与县委县政府所需所盼有机结合起来，以“专项经费+党费返还+单位补助+援疆支持”等方式，县财政按年度60万元保障运转经费，从党费返还16.9万元保障党支部活动开展，并按照每名离退休干部党员每年100元的标准列入财政预算，切实加强保障力度。
坚持“扩面带质”，推进离退休干部党建融入社区党建。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，共建立24个社区离退休干部党支部，积极构建“一方隶属、多方管理”和“活动在社区、奉献在社会”新机制，推进744名离退休干部党员按照要求到社区报到或关系转入社区。依托社区“大党委”优势，在全县16个社区党群服务中心打造各具特色的离退休干部党建工作室，为离退休干部党支部提供开放式、菜单式服务800余人次。引导离退休干部开展社区治理、环境卫生整治、矛盾化解、文化宣传等志愿服务活动30余次，解决群众困难问题30余条。
落实“一人一策”，完善离退休干部服务管理机制。全面建立2846名离退休干部个人信息档案，动态跟踪、详细登记身体状况和家人情况，建立个人信息台账，利用“互联网+”方式，实现离休干部“一人一策”信息化、动态化更新管理。制定和完善对有特殊困难离休干部（遗孀）帮扶机制，共帮扶6名异地安置离休干部（遗孀）。同时，通过整合单位、职能部门、社区、家庭等各方资源，用心用力做到“待遇有保障、平时有照顾、节日有慰问、难时有帮扶、住院有探视、年年有体检”，把工作延伸到老干部家中，把关爱送到老干部心坎。
