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精河县委组织部推动离退休干部党建融入城市基层党建助力基层治理新格局

日期:2023-03-28
来源:昆仑网
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今年以来,精河县委组织部深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神,积极探索离退休干部助力基层治理新路径,全面推进离退休干部作用发挥常态化、规范化、长效化。

织密基层组织网络。加强顶层设计,大力实施离退休干部党建“三融合”工程,构建“组织建设进社区、文化养老进社区、作用发挥进社区”的社区离退休干部党建新模式。推动组织体系向网格延伸,将组织关系自愿转入社区的离退休干部党员纳入网格党支部,鼓励老干部兼任网格员,协助开展文明创建、综合治理等重点任务,有效延伸离退休干部党建工作“神经末梢”。

健全“荣退+报到”机制。在机关事业单位推行“荣退仪式+社区报到”模式,将报到工作分为“退休前”“退休时”“退休后”三种时态。退休前汇总、反馈各单位临退休干部名单,引导临退休干部提前了解熟悉社区情况;退休时举办干部荣誉退休仪式,邀请退休干部居住社区负责同志参加,鼓励老干部到社区报到;退休后在社区认领“微服务岗”“履新岗”“特长岗”等岗位。截至目前已有612名老干部主动到社区报到,报到率达91%。

建立“离退休干部之家”老干部活动场所。依托街道社区党群服务中心、新时代讲习所等,用好“嵌入式”模式,在街道、社区、小区试点打造集党建活动、文化养老、作用发挥为一体的“离退休干部之家”8个,为离退休干部党员提供高质量学习、议事、娱乐活动平台,开展助力基层治理活动280余场次。

培育特色老干部工作室。依托社区共享文化场所,打造“老书记工作室”“书画和传统文化工作室”“社会工作室”“阳光心理咨询工作室”等离退休干部个人特色工作室10余个。红星街道团结社区“老书记工作室”通过“老带新”传帮带,培养一批擅长社区治理工作的年轻干部;东郊社区“阳光心理咨询工作室”开展未成年人正面引导、心理疏导、危机干预,不断加强青少年心理健康教育,努力为青少年健康快乐成长保驾护航;“书画和传统文化工作室”老同志进机关、进社区、进学校宣讲红色文化20余场,将红色基因根植青少年心间。

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