乌鲁木齐市达坂城区委老干部局始终坚持围绕中心、服务大局，强化担当、主动作为，以创建“五个好”标准化规范化离退休干部党支部为抓手，严格落实“四项举措”，奋力推进新时代离退休干部工作高质量发展。
多点发力，线上线下思想教育不掉线。依托“学习强国”APP、“金色天山”离退休干部服务管理平台、“离退休干部工作”“新疆老干部”微信公众号等信息化平台，及时向老同志推送党的二十大精神权威社刊评论、最新要闻等内容100余篇。通过举办离退休干部党支部书记培训班，开展集中学习、交流研讨和畅谈心得体会等方式，引导离退休干部党员在常学常新中坚定理想信念，践行初心使命。全区各级党组织开展离退休干部党员集中学习活动200余场3550余人次，交流研讨42场740余人次，各类专题培训39场次、主题宣讲15场次，购买发放学习书籍600余套，送学上门45人次，进一步增强全区各级党组织和从事老干部工作者的大局意识和使命意识。
典型引路，面对面指导把握“五个好”党支部创建要求。在乌拉泊片区同心路南社区、阿克苏乡阿克苏村打造离退休干部党支部标准化规范化建设试点2个，通过开展学习交流会、工作推进会等形式，邀请试点党支部书记分享经验做法、特色亮点，为全面开展好“五个好”离退休干部党支部标准化规范化创建工作作出示范、立好标杆，以点带面、整体推进，持续提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平。结合工作实际，切实把“五个好”“四个合格”目标要求抓在日常、严在经常，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，引导离退休干部党员自觉以党建引领推动新时代老干部工作高质量发展。
务实笃行，多维度切入助推作用发挥。制定下发《关于做好达坂城区离退休干部志愿服务工作的实施意见》，组建区、乡镇（街道）和村（社区）以退休干部、老党员为主体的“三级网络五种类型”的志愿服务队伍5支，队员56人，引导老同志积极参与社区义务劳动、文明劝导等志愿服务活动85场次。61名离退休干部带头为抗击新冠肺炎疫情一线捐款2.82万元。45名离退休干部自发向因病致困党员捐款7万余元。15名老干部、老党员在9所中小学开展“五老”弘扬好家教好家风活动，教育引导青少年大力弘扬中华民族传统家庭美德。
精准服务，“一人一策”机制创新服务手段。健全完善离休干部“一人一策”档案和“四必访”工作制度，采取上门看望、电话随访、网络联系等多种途径，及时了解掌握老干部家庭情况、既往病史、常用药品等信息，建立个性化服务清单。通过送学上门、节日慰问、住院探望、精神慰藉、困难帮扶等要求，为离休干部提供亲情化、个性化、多元化精准服务。加强与社区沟通联系，及时了解掌握离休干部服务需求，切实推动“一人一策”服务工作取得实效。
