为认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，积极推进离退休干部党建融入基层党建大格局，乌鲁木齐市委老干部局坚持聚焦党建关键点、统筹联建结合点，以活动为切入点，推进“银晖”工作站（室、点）建设工作，以点带面推动新时代离退休干部工作高质量发展。
聚焦党建关键点。牢牢把握工作站（室、点）作为党建工作平台的政治属性，坚持“一个工作站（室、点）即一个党支部（临时）”的工作方针，探索建立在职干部担任离退休干部党支部党建联络员制度，以“支部+”活动为载体，充分发挥工作站教育、管理、服务离退休干部党员作用，为离退休干部党员在社区参加组织生活提供服务保障，引导离退休干部党员在社区亮身份、树形象、做贡献。
统筹联建结合点。将工作站（室、点）作为离退休干部党员融入基层社区的主阵地，注重吸收基层宣讲团和志愿服务队的银发力量，组建发挥作用的骨干队伍，为老党员就近、就便参与党建活动，展示风采、发挥作用搭建平台。加强工作站（室、点）与关工委、老体协、老科协等涉老社会组织的协作联系，让从业相同或相近的离退休干部党员相聚党旗下，离岗不离党，推进组织共建、资源共享、活动互联。
坚持活动切入点。发挥“银晖”工作站（室、点）平台作用，认真贯彻落实《关于做好离退休干部志愿服务工作的实施意见》精神，以老同志喜闻乐见的形式组织开展“党的建设我支持”“我为群众办实事”“社区服务我参与”“家园建设我带头”系列能量活动，切实引导离退休干部党员继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，积极推进离退休干部工作融入基层社会治理体系。
