克拉玛依市委老干部局以创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍为抓手，深入开展“三学三亮三比”争当先锋活动，打造“银辉之家”机关党支部工作品牌，推动党建与业务工作深度融合，锻造政治坚定、作风优良、业务精通过硬的党员队伍，建强党组织战斗堡垒。
坚持理论武装，实现依法治理好。以创建“五个好”标准化规范化党支部为目标，采取理论学习中心组示范学、“三会一课”全员学、“四微”学用活动创新学、红色基地体验学等形式，常态化开展宪法、党内法规和老干部工作法律法规学习，引导党员干部主动学习、乐于分享，切实提高法治思维和法治意识。强化教育引导，开展“三学一争”学习教育，组织党员专题学习、定期研讨、业务分享等，强化思想淬炼，提升党性修养。
坚持作用发挥，实现凝聚人心好。开展党员“三学三亮三比”争当先锋活动，引导党员干部下沉社区、走上街头，开展爱国卫生运动、交通文明志愿服务等活动。严格落实党员到社区“双报到”制度，局系统19名党员干部参与社区疫情防控、宣传宣讲、志愿服务、主题党日活动等，展示新时代老干部工作者的勇于担当、无私奉献的形象。发挥党建品牌效应，引导动员党性强、威信高、乐于奉献、身体较好的离退休干部党员担任社区党组织兼职委员、小区（网格）党支部书记、党建指导员等职务，积极参与文明城市创建、环境治理、矛盾纠纷调解等相关工作，投身志愿服务，不断发挥余热。
坚持阵地建设，实现文明创建好。围绕“红色教育”“传统文化”“践行初心”三大主题，推出内容丰富、形式多样的党日活动，激发党员参与热情。践行“三个一线”工作机制，开展全市老干部工作“基层调研年”活动，形成高质量调研报告12篇，为做好老干部工作奠定坚实基础。打造党建活动阵地，在市老干部（老年）活动中心、市老干部（老年）大学设置党群活动室、打造文化走廊，开展阅读大赛、书画展示、体育竞技等活动，强化文明实践阵地建设。
坚持党建引领，实现推动发展好。印发《克拉玛依市关于贯彻落实〈关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见〉实施方案》，结合克拉玛依实际细化措施19条，为推动老干部工作高质量发展夯实基础。确立首接责任岗机制，全过程1人对接形成工作闭环，更加快捷有效服务老同志。选派16名在职党员骨干担任离退休干部党支部党建联络员，协助离退休干部党支部抓好党建工作和离退休干部党员的教育管理。
坚持夯实基础，实现堡垒作用好。把“五个好”党支部创建与打造清廉机关和年轻干部培养结合起来。通过纪律教育、警示教育、重温入党誓词、参观廉政警示教育基地等活动，引导党员干部常怀律己之心，时刻绷紧纪律弦。制定《干部队伍5年培养培训计划》《干部队伍“源头工程”实施方案》《青苗计划实施方案》，以“三学三亮三比”争当先锋行动为载体，有效发挥党支部战斗堡垒作用。
