塔城市委老干部局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，围绕打造新时代老干部工作信息化为目标，聚焦强化责任担当、创新培育亮点、打造人才队伍等方面，通过“一二三”工作法深入推进全市老干部信息宣传工作提质增效。
“一盘棋”同谋划，压实责任齐抓共管。塔城市委老干部局高度重视老干部信息宣传工作，坚持以务实工作带动信息宣传，以信息宣传展示工作亮点，以工作亮点彰显工作成效。建立健全信息宣传工作机制，严格实行稿件“三审三校”把关、年度信息目标管理、季度分析总结会议等一系列措施机制，形成“局长”亲自抓、分管领导跟踪落实、业务科室齐心联动的“一盘棋”工作格局。科学制定全年报送目标和每月报送计划，将报送责任落实到个人，把信息宣传工作纳入年度考核，每季度通报表扬优秀信息宣传工作个人，进一步提高信息宣传工作的主动性，形成创先争优、比学赶超的良好氛围。
“两个层面”互促进，创新培育宣传亮点。重视在“质”与“量”两个层面下功夫，纵向加强与上级老干部工作部门沟通对接，找准宣传发力点，横向扩展各单位各部门之间业务交流，大力挖掘宣传亮点，积极深入老年群体和老干部活动场所，第一时间发现鲜活素材。持续关注好使用好“新疆老干部”“塔城党建”微信公众号，学习全国、全区优秀先进宣传报道，结合塔城市实际，认真总结提炼经验做法，提升信息宣传质效水平。将老干部业务与市委、政府的重点工作紧密结合，做到中心工作在哪里、老干部工作延伸到哪里、宣传报道就跟进到哪里。
“三硬内功”助提升，打造过硬人才队伍。全力实施宣传队伍能力建设行动，着力打造一支政治思想作风硬、担当实干本领硬、功底深厚文笔硬的宣传队伍。强化理论学习，引导宣传工作人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。建立宣传工作微信群，推送公文写作材料、典型经验文章，开展信息撰写探讨交流活动，形成互帮互学互促的良好氛围。通过专题学习会、写作培训会、公文学习交流活动等形式，进一步提升干部政治素养和业务水平，提高文字撰写能力。今年选派1名干部赴沈阳参加塔城地区舆论信息专题培训班，通过“走出去”拓视野、学经验、长见识，全面提升综合素质。
