2019年以来，尼勒克县认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，充分调动干部人才服务新疆工作总目标的积极性、主动性，激发干事创业的激情。
让担当者担当，让实干者前行。坚持在统筹推进疫情防控和复工复产、打好三大攻坚战等重大工作中考察识别干部，对表现突出、堪当大任的干部，大胆提拔重用或破格使用。今年以来，提拔重用9名疫情防控一线干部，选派42名优秀干部到乡镇、重点部门挂职锻炼，让干部在基层一线、急难险重的岗位接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升政治素养和工作能力。
有为才有位，有位须有为。研究制定符合县域实际的激励干部担当作为的措施，树牢正确的选人用人导向，提拔和进一步使用脱贫攻坚、“访惠聚”驻村等一线艰苦吃劲岗位工作经历的干部100多人，占比81%。发挥“下”的警醒、震慑、倒逼作用，让不担当不作为的干部让位子，推动干部履职尽责。
为担当者担当，激励干部干事创业。健全完善容错纠错机制，正确对待被问责和受处分的干部、及时为受到不实反映的干部澄清正名，对影响期满干部不拘一格大胆使用，使“组织担当”成为“干部担当”的坚强后盾，引导党员干部全身心投入到干事创业热潮中。
