今年以来，奎屯市围绕“三个关键点”，强化党员干部监督，建立一套完善管理体系，把党员干部监督抓在日常、严在经常， 架起干部监督“防火墙。
选人用人管到关键处。把好干部选拔任用关口，全面落实党员干部任用的各项规定，对各环节做到全程监督，防止用人选人不正之风。利用互联网平台，开通党员干部监督举报热线与电子邮箱，举报渠道24小时畅通，及时受理群众来电、来信反映的问题，每月通报典型案例，强化监督落实到位。建立联席会议制度，定期召集20个成员单位开会，分析解决党员干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，促党员干部常红红脸、出出汗，守住思想底线。
任务落实管在关键时。聚焦全市重点工作，制定监督规定细则，强化党员干部思想学习，自觉拧紧思想“总开关”，绷紧清正廉洁“发条”，让党员干部作风建设在坚持中深化。发挥“同志交流式”谈话的作用，通过面对面拉家常、交心暖心，让谈话对象敞开心扉，解开心里疙瘩和思想上的结，唤醒党员意识，增强党员干部党性修养，促党员干部真正严以修身。今年以来，以短信方式提醒重点工作开展不力3人，组织约谈20余人，为推进重大工作提供坚强保障。
“八小时外”管住关键事。通过入户走访宣传+座谈式会议方式，引导党员干部在业余时间不要迷醉娱乐，根据自身爱好，选择健康向上的业余活动，时刻保持奋发有为的精神状态，常扫思想上的“尘埃”，抵制各种诱惑，提高工作服务水平。加强对领导干部的婚丧嫁娶等关键事的监督，使领导干部在监督下工作和生活。
