新源县把提高干部素质能力作为强基础、促发展的重要任务，通过配好“理论套餐、特色套餐、交流套餐”，推动干部教育提质增效。
配好“理论套餐”，提升思想新境界。采取调查问卷、座谈交流等方式了解干部培训需求，整合分为思想理论、党务工作、法律法规 、乡村振兴等10个板块，为干部开展“点菜式”培训。结对帮带助成长，县直单位与机关党员干部，乡镇干部、“访惠聚”工作队队员与村干部“一对一”结对，指导帮助学习，促进共同进步。定期将习近平总书记系列重要讲话精神、法律法规等汇编成册，利用下基层调研契机，送到党员干部的手中，为基层党员自主学习提供方便。
配好“特色套餐”，拓展干事新视野。采取“理论授课+座谈交流”的模式，围绕党建、经济发展、乡村振兴等内容，邀请党政领导干部、党校教师、优秀村党支部书记授课，实现干部全覆盖轮训。依托远程教育站点、微信公众号等网络平台，通过“点播式”“定单式”模式，及时将最新知识送到干部手中。发挥江苏省扬州市援建优势，分批选派325名干部到扬州短期培训，学习先进的管理模式和工作方法，帮助干部转变思想。
配好“交流套餐”，找准角色新定位。开设“干部交流论坛”，定期组织县乡村三级干部开展交流研讨，干部走上讲坛，通过“三讲”（讲发展、讲经验、讲体会）方式，增强干部应变能力。选派工作能力强、经验丰富的干部到后进村，明确规定帮助发展2名以上党员、培养1名村级储备干部、建立一个经济示范基地，组织干部到兄弟县市有示范性的种养殖专业合作社观摩交流，让干部在实践中增长经验。
