为进一步做好选调生培养管理工作，沙湾市书写“一页清单、一页日志、一页档案”，助力选调生向下扎根潜心修炼“青春手册”，向上生长绽放绚丽之花。
“一页清单”写好“帮带篇”。探索实行选调生“1+1+1”培养帮带模式，根据个人能力特长、岗位职责需求等因素，精选1名乡镇党政班子成员、1名往届优秀选调生帮带1名新招录选调生。制定帮带清单，明确入户走访、村情调研、为民服务等8项帮带任务，通过“面对面指导+远程联络”等方式进行沟通交流，传授经验、解决困难、化解疑惑。将选调生分配到村“三个中心”、乡镇“五办六中心”轮岗锻炼，熟悉工作流程、掌握方法技巧、拓宽思路方向，在基层迅速汲养扎根。
“一页日志”写实“日常篇”。推行选调生“民情日志”工作模式，设置民声民意、办事经过、成长心得等记录模块，要求每名选调生至少联系2户群众，每月参加1-2次村民“说事日”活动，并将所见所闻所为所感如实记录，帮助了解基层、融入基层，及时总结经验做法、挖掘工作亮点、提高工作质效。落实“两调阅”机制，采用“乡镇党委月调+组织部门季调”的方式，定期点评工作开展情况，签署调阅意见，激励选调生服务基层、热爱基层。
“一页档案”写严“管理篇”。指定乡镇党委书记作为选调生管理培养直接责任人，帮带学习、指导工作、关心生活，结合季度谈话要求，做到试用期满必谈、工作变动必谈、发现问题必谈，动态完善选调生培养和管理情况记录表，“全链条”关注成长。按照“一人一档”的要求，为全市15名选调生分别建立档案，收集整理基本信息、重要经历、工作业绩、外出学习、荣誉奖项等各类表册，及时掌握其成长轨迹，作为选拔任用的重要参考。
