吉木乃县结合县域经济社会发展实际，积极打造党员干部教育现场教学点，把实践教学搬到产业一线，进一步丰富、深化教学内容，为干部教育培训提质增效赋能。
优阵地，聚焦“在哪学”。坚持因地制宜，打造县委党校为主，图书馆、国际商贸城、“万驼园”产业园区、“国门会晤站”为辅的一批主题鲜明、结构合理、成效明显的干部教育现场教学点。立足教学点实际，围绕党性教育、经济发展、生态文明等工作，以党性教育、丝绸之路经济带建设、绿色生态发展为主题，将现场教学点划分为“红色教学点”“商圈教学点”“绿洲教学点”三大类，构建主题突出、资源融合、各方共享的培训阵地。
精内容，突出“学什么”。坚持精准施训，实施机关、乡（镇）、村（社区）、两新组织等领域分类培训。挖掘现场教学点资源，围绕政策理论、党史教育、乡村振兴、经济发展、生态环境等方面，打造“初心讲堂”“先锋擂台”“书记课堂”等体系课程；设置党建类、农业类、经济类等“专属套餐”，不断提升干部教育培训精准度。
定方式，明确“如何学”。设置理论导入、现场讲授、交流研讨、情景再现环节，学前突出“听”，学员训前集中听取有关资料及影像，搭建初步印象；课程突出“看”，由教学点讲师带领参训人员现场观摩、讲清讲透教学点理念、发展思路、背后故事等内容；交流突出“议”，组织参训人员相互研讨、交流心得，帮助参训学员在看与学、行与思中获得成长。
重效果，立足“学得好”。建立完善相关制度，压实各级责任。突出需求导向，实行“菜单式”“小班化”教学模式，围绕培训内容是否学懂弄通、能力素质是否有所提升、学习成果是否真正转化等方面，对参训学员学用成果、讲师教学质效进行“双向评估”，推动干部教育培训走深走实。
