为深入学习贯彻党的二十大精神，推动组工干部在学习上“走在前、做表率”，阿勒泰市坚持以“四学”为重要抓手，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
深研细悟带头学。把学习贯彻党的二十大精神作为部务会第一议题、理论学习中心组学习第一内容、组工干部学习第一任务，制定学习贯彻党的二十大精神学习计划方案，建立“部务会领学、党支部研学、每周五讲学、各科室比学、组工干部自学”五学联动机制，推动组工干部先学一步、学深一层。列出学习清单、时间表，将学习任务落实到每名组工干部，依托读书角和阅览室，采取每日晨学、举办读书班等形式，坚持原原本本学报告、逐字逐句学原文，推动组工干部带头学深学实党的二十大精神。
谋篇布局讨论学。开展“六对照六查看”专题研讨会，围绕“对照党的二十大精神，查看组织工作方向正不正”、“对照新时代党的建设总要求，落实组织工作对中心工作的贡献够不够”等方面，部领导带头交流，各科室负责人轮流发言总结学习成效，畅谈工作创新举措，进一步明确贯彻落实党的二十大精神的各项安排部署，推动组织工作高质量发展。组工干部结合工作岗位每周撰写1篇心得体会，填写1份研讨问题清单，提出1条措施建议，利用每周五“组工讲坛”，轮流上台谈心得、讲体会、找问题、提措施，确保组工干部学习贯彻党的二十大精神人人动起来、个个深进去。
开拓创新线上学。依托“阿勒泰市党员教育中心”、“汇贤学堂”等公众号平台，打造云端直播课堂，开设学习贯彻党的二十大精神线上专题培训班，精心设置《开辟马克思主义中国化时代化新境界》《以党章为根本遵循奋进新征程》等12讲专题课程，全面、系统、深入学习领会党的二十大精神。每日在微信群、公众号和机关LED屏推送党的二十大报告及《党章》（修正案）测试题，集中开展闭卷测试，每周评选公布“学习之星”，及时反馈测试不过关干部名单，营造比学赶超的浓厚氛围，达到以答促学、以学促干的效果。
凝心聚力实践学。开展“学习二十大精神，练就写作本领”组工干部能力提升活动，实行“全民办信息制度”，围绕党的二十大报告中有关党建、干部队伍建设等内容，结合各科室工作要点，撰写组工信息，及时筛选反馈优秀信息报送至上级，引导组工干部打牢业务功底、增强干事本领。开展“大宣讲、大走访、大调研”实践活动，引导组工干部走出机关、走进群众，通过政策宣讲、实地走访、座谈交流、调查问卷等形式，收集梳理群众诉求、工作建议、村情民意，形成专项调研报告，切实把学习贯彻党的二十大精神转化为围绕中心、服务大局的生动实践。
