为推进社区工作者队伍职业体系建设，不断增强基层干部队伍能力素质，今年以来，奎屯市开展街道（乡）、社区（村）干部培训“倍增计划”，计划利用一年时间，分批分层对全市900余名基层干部进行全覆盖轮训。
在“准”上下功夫，课程设置精准有效。按照“缺什么、补什么”的原则，精心安排教学计划。研究制定《奎屯市基层干部队伍能力素质“倍增计划”培训方案》，围绕当前基层党建重点任务，针对基层干部队伍建设存在的薄弱环节，量体裁衣、合理搭配培训套餐。在课程设置上，根据参训学员的岗位特点和工作需求，设置政策理论、基层党建、业务技能、公文写作等10个专题模块。理论课程紧紧围绕十九届五中全会精神和第三次中央新疆工作座谈会精神等内容，突出政治教育和政治训练，有针对性地提升社区（村）干部业务能力水平。
在“活”上下功夫，教学形式丰富多样。改变以往传统教学模式，采用案例教学、交流研讨、实地观摩、拓展训练等丰富的教学方式。围绕如何做好群众工作，邀请工作经验丰富的基层党支部书记“现身说法”，讲授宣传、引导、服务、教育居民群众的“实战经验”，帮助学员增强实战本领。
在“管”上下功夫，培训过程“严”字当头。采取全脱产、半封闭、全流程管理，要求学员在参加培训前做好工作交接，全身心投入集中培训。选派2名班主任全程跟班管理，成立班委会，明确职责分工，组织开展交流研讨、分享微心得等丰富多彩的课后活动。建立每日“红黑榜”公示制度，对当日考勤、课堂笔记、日常表现等情况进行分析研判，表彰优秀，进一步强化学员的规矩意识，增强政治定力，激发学习热情。
