裕民县探索实施分类动态管理工作法，把党建工作与业务工作有效融合，进一步推动机关党支部标准化规范化建设。
用好党建责任“指挥棒”。制定党（工）委18条、党支部28条抓党建任务清单，细化5个方面22项机关党支部标准化规范化创建标准。建立40个党委（党组）书记联系点，压实各级党组织书记抓机关党建主体责任。制定《裕民县机关党支部分类定级动态管理细则》，明确5大类17项指导内容，每月依据《党建工作提示单》《主题党日活动任务单》，细化工作措施，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。
点亮规范指导“探照灯”。印发《机关党建工作规范指南》《机关党建常用党内法规汇编》，举办机关党务干部“每月一学”读书班4期、模拟大讲堂2期。组建“1+4+N”党建指导团，抽调24名政治素质高、业务能力强、理论功底深的党建“骨干”组成4个党建业务指导组，坚持“一月一指导”，采取“听、看、问、评、讲”五字法，每月1至20日对机关党支部全覆盖指导。建立亮点清单、问题清单、建议清单“三张清单”，交流共促、总结提升。
吹响典型推动“先锋号”。坚持“一季一挂牌”，按照90分以上为先进党支部挂红牌，80至89分为一般党支部挂黄牌，80分以下为后进党支部挂蓝牌，通过“裕民零距离”对先进党支部进行公示宣传。对年度内连续4次评定为先进党支部的，作为“五个好”党支部进行授牌，每月开展“红旗科室评定”活动，营造比学赶超氛围。
