近年来，昌吉市充分发挥“访惠聚”驻村（社区）工作队传帮带作用，突出人员选派、压实帮带责任、实行捆绑考核，强化精准帮促，有效提升了村干部干事创业能力，基层党组织战斗力、凝聚力不断增强。
该市从年龄构成、工作能力和综合素质等多方面入手，结合各村实际和派出单位职能优势，选派一批愿意投身基层、熟悉基层、服务群众有激情、能打胜仗的骨干，组建工作队132个，其中，驻村干部中科级以上81人。
各“访惠聚”驻村（社区）工作队队长、第一书记统筹各方力量，采取思想上引、实践中带、能力上帮的方法，压实帮带责任，提升工作引领力。定期召开党建例会、工作推进会，从“帮着干”“带着干”逐渐到村干部“自己干”“主动干”，村“两委”班子和村级年轻储备力量的理解力、执行力及服务群众的能力水平得到了进一步提升。
同时，该市坚持把发现问题、解决问题作为指导工作的出发点，强化乡镇（街道）主体责任和派出单位直接责任落实，做到面对面查摆问题、点对点分析差距，帮助工作队理清工作思路和找准方法对策，开展全覆盖指导培训3次、针对性指导培训5轮次，切实传导压力，引导基层干部树牢纪律意识，提升工作效率。
