规范程序储才。按照个人自荐、村党组织审核、乡镇党委复审、县级终审的程序，由自荐人员填写《优秀农村实用人才申报表》，乡村党组织从遵纪守法、专业技能、生产经营水平、致富带动能力等7个方面进行资格审查，组织部门联合农业农村、林草、人社等部门进行认定，登记具有种植、养殖、加工等技术的专业户、具有一技之长的能工巧匠、文化艺术类人才等3万余名，储备一批肯吃苦、有技术、能带富的人才资源。
强化培训育才。依托温宿党建网、党员（远程）教育站点，采取视频讲座、农业专家在线指导的方式，每月举办2期线上培训班，为农村实用人才提供农业科技、致富项目、市场行情等信息服务。发挥“农牧民夜校”、人才实训基地、科研基地培养人才功能，围绕种植业、畜牧业、电子商务等内容，采取专题讲座、典型示范、田间辅导等方式，共培训农村实用人才600余人次，进一步增强培训实效。
严格管理用才。制定《农村实用人才评价考核实施方案》，组织部门联合乡镇党委、人社、农业农村等部门成立专项考核组，采取实地考察、听取汇报、开展满意度测评等方式，深入考核专业技术水平、项目成果、带领致富能力，根据个人自评、组织考评情况，综合分析作出考核评价意见。对表现突出、示范带头作用明显的，在农业项目申报、外出培训等方面给予倾斜，激发农村实用人才干事创业热情和活力。
