霍城县坚持需求导向、学用结合、建强师资，着力提高基层干部能力素质，为建设“两优一高”新霍城提供人才支撑。
坚持需求导向，实施精准培训。采取座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，摸准培训需求，精准制定培训方案，围绕基层组织建设、乡村振兴等重点工作开展培训，不断提升培训的针对性、有效性和实用性。今年以来，举办村党组织书记、新任职村“两委”班子成员、党务工作者、村级后备力量等各类培训班11期，培训800余人次。
坚持学用结合，创新教学形式。整合资源，通过“课堂+基地”实训模式，采取研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种方法开展培训，创新“321”高效培训模式（即“30天理论教学+20天跨乡跨村跨岗位实践锻炼+10天外出观摩学习”）。结合基层实际，优选4个实训基地、12个示范村（队）作为实践教育阵地，让基层干部在“家门口”就能接受实践锻炼。
坚持建强师资，挖掘优势资源。从政策理论水平较高、实践经验丰富的党政领导干部、专家学者、党校教师、先进模范、优秀基层干部、乡土人才中选拔组建43人的专兼职教师队伍，配强师资力量。打造惠远镇烈士陵园党性教育基地、央布拉克村村史馆、朝南社区等红色教育基地，通过点、线、面的现场教学，构建起党员教育新阵地。
