布尔津县通过优化培训计划、丰富培训形式、严肃培训纪律的方式，推动村干部、村级后备力量等基层党员干部能力素质提升。
重“布阵”制定培训计划。综合考虑农牧业生产等因素，分级分类举办村党组织书记、村“两委”班子、村级后备力量等培训班，做到生产生活统筹兼顾，确保培训有条不紊。借助吉林、重庆等对口援疆省市资源，选派优秀村党支部书记、后备力量赴对口援疆省市实地参观、交流探讨，拓宽村干部发展乡村振兴的思路。
强“技能”丰富培训形式。线上线下联动，采取“课堂讲学+线上培训+现场教学”的培训模式，以县委党校为主阵地，邀请20余名行业骨干、专业讲师进行授课；依托网络直播平台打造“云课堂”，开设新疆大学、新疆工程学院等高校远程乡村振兴直播课。组织村干部到乡村振兴、产业发展等6类15个示范点现场观摩学习，让基层干部有路径可循、有目标可赶。
严“纪律”提高培训质效。建立学员培训“实录志”，推行班主任全程管理、组工干部跟班服务和班委会（学员党支部）日常监督制度。创新开展“答辩式”结业测试，学员结合培训谈认识、谈体会、谈思路，及时将表现优秀学员纳入村党组织书记后备人选，促进学思结合、学用转化。
