近年来，库车市聚焦分类储备、教育培训、管理服务三方面，持续用力培养壮大农村实用人才队伍。
建立分类储备链，优化人才队伍。由市委组织部牵头，农业农村局、林业和草原局等部门配合，明确专业技能、生产经营水平、致富带动能力等5类30条标准，通过个人自荐、村党支部审核、乡镇党委申报、市级审核认定程序，筛选建立种养殖、农机修理、水利灌溉等5类680名农村实用人才信息库，实行动态管理。
健全教育培养链，提升专业水平。市委组织部联系23名农业、畜牧业、水利等领域援疆人才，作为农村实用人才专业理论导师，采取“1+X”帮带模式，定期联系培养，提升其理论素养和专业水平。建立乌恰镇设施农业、伊西哈拉镇规模化养殖等7个实训基地，在村建设棚室蔬菜、食用菌栽培等12个项目培训场，采取专家讲座、现场教学等方式，举办农村实用人才培训班34期，培训农产品加工技术人员、种养殖能手6000余人次，不断提升农村实用人才实践能力。
完善管理服务链，激发干事热情。完善农村实用人才动态管理机制，根据全年示范引领成效，对26名表现优异、示范作用发挥明显的农村实用人才优先选配进村“两委”班子。制定农村实用人才扶持计划，对有自主创业意愿的农村实用人才，协调相关部门，从土地使用、资金信贷、项目引进等6个方面给予扶持，激励其积极投身乡村振兴。
