近年来,奎屯市将人才作为引领服务奎屯经济社会发展的第一资源,在人才工作中,坚持边引进、边培育、边使用的人才工作总基调,全市人才工作得到快速发展。
服务发展招才引智。实施“伊犁英才”引才计划。围绕优化党政人才、专业技术人才结构,增设产业创新人才子项,通过摸底人才需求精准引进,梳理产业企业“引进高层次紧缺人才需求清单”“柔性引进专家人才需求清单”两张清单,细分行业需求、专业要求,提升人岗匹配度,照单精准引进人才。加强与上海、陕西、甘肃等地50多所高校联系,共同开展线上“云推介”“云招聘”活动7场,确定拟引进高层次紧缺人才36人。依托对口援疆资源优势深化柔性引才实效,突出产业发展及重点单位个性化需求,实行“靶向式”引才服务,通过“走出去”+“请进来”模式,柔性引进经济金融、文化旅游领域等各类紧缺人才44名,帮带培养本土人才200余人。深化与清华大学启迪之星项目合作,促成23家企业与清华、北大、江南大学等15所高校就人才、产学研等领域展开深层次合作。
抓实培训育好人才。实施党员领导干部政治能力和专业能力“双提升”教育培训工程,以市委党校为基地,培训各类人才2836人次。利用互联网+,开展“网络课堂学习”,依托党员(远程)教育平台、云平台、孵化基地等载体,推行网络专家辅导课堂、示范基地课堂、联合式课堂等模式,促自主选学、按需教学、现场帮学,提高年轻干部能力素质。选派奎屯市11名经济口年轻干部到徐州经济技术开发区、园区等招商引资、项目建设一线,开展为期3个月的跟班学习、实践锻炼,着力提升经济发展能力。持续推进“慧聚奎屯·金蓝领”培训工程,补齐专业技术人才短板,培训技术人才1000人次,完成3家企业技能人才培训示范基地建设。
搭建平台人尽其才。建立“飞地孵化中心”,鼓励创新团队在项目研发中与企业技术研发团队根据产业发展需求进行合作,攻关关键核心技术。实施专家工作室培优工程,建立5个品牌技能大师工作站,2个企业技术创新中心,2个州级“伊犁英才”专家工作室,为各领域专业人才从事课题研究、开展科研攻关、培养专业团队、推行技术成果搭建平台。紧扣奎屯经济社会发展规划,注重发挥援疆干部人才传帮带作用,对援疆干部做到任实职、分实工、给实权、担实责。做好援疆干部人才服务管理工作,积极落实援疆干部各项补贴,协调8名援疆干部子女入学。以奎屯-独山子经济技术开发区经济“小组团”自治区试点单位为契机,用好差别化产业政策,发展特色产业。着力发挥经济“小组团”招商引资、商贸物流、企业管理等经验优势和帮带育才作用。