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温宿县:多点发力强化拔尖人才作用发挥

日期:2022-05-17
来源:温宿县委组织部
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为充分发挥拔尖人才引领带头作用,温宿县立足本地实际,聚焦重点领域建设,稳步推进拔尖人才有效发挥作用。

定人定责明任务。细化拔尖人才责任清单,明确拔尖人才工作职责,细化任务、责任到人,采取“人才+项目”“人才+课题”的模式,结合各行各业拔尖人才岗位特点、专业技术特长,在重点领域、重点行业、重点学科等方面确定1—2个项目课题,制定工作计划,签订目标责任书,明确完成课题的时间、调查研究的方式等内容,以项目管人才,以人才促项目。

帮带提升强带动。建立“1+10”帮扶机制,即1名疆内外拔尖人才与10名本地专业人才结对,实行定点定人、定时帮扶,帮助解决技术难题,提高业务技能。按照“行业领域相近、研究方向一致”的原则,遴选17名拔尖人才与金华市专业技术人才结对,开展双向交流,每年选定项目课题与金华市专业技术人才开展“课题项目共建,人才结对带培”活动,面对面、手把手进行项目攻坚、难题咨询、技能传授,带动拔尖人才发挥作用。

严抓考核促管理。建立《拔尖人才目标考核办法》,将拔尖人才科研课题、带培目标、服务基层情况及业务实绩、课题项目完成情况纳入年度考核内容,采取个人述职、民主测评、个别谈话、实地查看等方式,每年进行1次全面量化考核。考核优秀、发挥作用较好、群众公认度高的,兑现津贴待遇,优先纳入下一个管理期重点培养;对年度考核为基本称职及以下的,由组织部门和各业务主管部门进行督促提醒,强化拔尖人才队伍管理提供有力保障。

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