博湖县围绕拓宽引才渠道、搭建岗位平台、优化服务环境，为乡村振兴战略提供有力人才支撑。
拓宽引才渠道，强化智力支撑。采取“校地合作”模式，精准引进400名农林水牧、文化旅游等领域专业人才，赴医疗卫生、教育教学、文化旅游等一线岗位实习实践，为县域发展提供人才支撑。发挥援疆干部人才桥梁纽带作用，“订单式”引进秦皇岛市教育、文旅、医疗等专业骨干人才，通过学术交流、业务指导、技术帮带等途径，形成携手合作、共谋发展的格局。
搭建岗位平台，强化培养锻炼。发挥人才优势，采取“现场培训+结对指导+操作演示”的方式，分级别、分产业培训新兴职业农民4200余人次，培养农村电商人才、种养殖大户876人。大力实施农业科技人才服务乡村振兴行动，组建农业技术“百人服务团”，为蔬菜种植、畜牧养殖、渔业繁殖等产业开展技术指导、田间管理等技术帮带2300余次，解决技术难题308个。
优化服务环境，强化履职成效。实施优质人才项目，及时表彰博湖县第四、第五批38名优秀人才，并在学术攻关、成果转化等方面予以倾斜，搭建创新创业平台。推行县级领导联系服务专家人才工作机制，通过沟通联络、决策咨询、解决困难、提供服务等措施，定期召开座谈交流会、分享报告会，专家人才为县域发展建言献策26条，为乡村振兴提供了智力支撑。
