乌什县注重各类人才的引进、培养和使用，通过不断改善引才机制、育才方法、爱才措施，助推人才工作全面进步、全面发展。
外引内生，抢占人才“制高点”。完善引智机制，引进1名全日制硕士研究生，3名新疆农业大学博士、14名区地两级专家为乌什县提供农业科技服务，按需为6个单位设岗引进事业编技术人员27人，汇聚各类人才服务乌什合力。打造人才“智库”，从历批援疆干部人才，自治区、地区和援疆省市相关单位、各级“访惠聚”驻村工作队中吸纳292名专家学者纳入乌什人才“智库”，为乌什发展建言献策、贡献智慧。
多方联动，打好育才“组合拳”。开展优秀人才服务基层活动，共举办各类专题知识讲座68场，现场技术指导145场，培训指导农村实用人才和乡土人才790余人，惠及1.5万余人。加大人才培养培训力度，组织3批71名党务、经济、乡村振兴领域人才赴浙江考察学习；发挥援疆优势，选派20名重点培养的优秀干部赴衢州市挂职锻炼，为乌什县经济发展培养骨干人才。
综合配套，打造栓心“强磁场”。实施人才“安居”工程，用好基层干部人才“关爱居”，新建132套人才公寓住房，为引进人才每人分配一套住房，与人才家属谈心联谊50余次。建立干部人才困难诉求跟踪销号机制，摸排并解决各类困难诉求56件，开通干部人才落户与家属随迁“绿色通道”，定期组织体检，举办青年人才联谊活动10场，提升人才工作活力，营造留才惜才用才的良好氛围。
