昌吉市探索新思路、新方法，不断扩展引才渠道，通过“高校、市场、品牌”三线发力，搭建常态化“线上+线下”招引桥梁，有效推动引才工作精准高效开展，为实现经济高质量发展打下坚实的人才基础。
院校联动，做好“高校线”引才。深化“政府+高校”合作，充分发挥人才智力合作高校阵地优势，为校企合作“牵线搭桥”，按行业、分区域组织疆内高校和市域内企业洽谈对接，充分交流就业创业、人才引育、实习见习等需求，举办线上“直播带岗”、线下校园双选等活动，打通“政校企才”全链路引才渠道，开启“高校线”引才直通车。截至目前，共举办线下招聘活动12场次，线上直播带岗4场次，参与企事业单位250余家，吸引1000余名高校毕业生达成就业意向。
平台联动，做精“市场线”引才。构建“市场+机构”体系，充分发挥人才市场和行业协会等机构作用，做大做强人才资源的“朋友圈”“共享圈”，依托智联招聘、新疆人才网等专业化市场引才平台，运用互联网、大数据等新技术，结合重点领域急需紧缺人才需求，按图索骥，靶向引才。今年以来，积极对接人才密集企业征集人才岗位需求，依托市场引才平台，面向社会发布需求岗位5500余个，吸引各类人才投递简历6000余份，实现人才和企业岗位精准对接。
政企联动，做强“品牌线”引才。充分发挥“千名硕士进昌吉”品牌效应，在昌吉市政府网站、天山人事公考中心等平台发布2022年引才公告，面向社会公开招聘98个岗位，与疆内外高校对接联系，大力宣传引才政策和岗位，扩大引才知晓度。与市域内人才密集企业建立引才互通工作机制，对事业单位暂无合适岗位推荐的研究生，结合其本人意愿，向专业对口企业推荐，引导人才留在昌吉，抢抓优质人才资源。截至目前，分类分批开展线上线下面谈45场次，引进82名硕士研究生到教育医疗、城建规划等领域工作。
