博州通过大力推动人才下乡、加大招才引智力度、培育本土人才队伍等多项措施，集聚各类人才服务乡村振兴。
人才下乡“输血”。鼓励人才向基层流动，组建干部队伍、农技队伍、大学生队伍等三支队伍下乡，引导其在乡村振兴一线建功立业。实施“一村一名”大学生项目，制定招聘计划，放宽招录条件，鼓励和引导大中专毕业生赴基层实践锻炼，累计招聘251名政治素质好、身体健康、有培养前途的大学生到村队任职，动态管理、即缺即补，鼓励其在乡村振兴战略中施展才华、创造价值。
招才引智“造血”。建立乡村振兴专家智库，召开博州专家智库成立大会暨智库专家首聘仪式，聘请自治区级以上乡村振兴专家11人。邀请中国科学院、中国工程院等国家级、自治区级专家30余名来博调研。围绕乡村振兴建设需求，鼓励州、县、乡、村各部门采取柔性引才方式，引进规划设计、产业发展、旅游发展等专业人才到村服务，解决乡村振兴建设遇到的难点堵点问题。今年以来，累计引进乡村振兴各类人才530余人。
乡土人才“活血”。依托博尔塔拉职业技术学院开设全日制三年大专农业经济管理专业，重点从优秀村民小组长、致富能手、在村企业务工人员、退役军人等人员中选拔推荐，每年重点培养，切实建设一支“讲政治、技能强、懂农业、爱农村”的本土人才，已培养农业经济管理人才297名。实施基层干部赴湖北省轮训项目，连续三年支持村党组织书记、村委会主任和妇联主席赴湖北省参加培训，学习乡村产业、基层治理、群众工作、依法办事等内容，提高基层干部履职能力，已培训基层干部198人。
